為補實年後轉職潮的人力缺口，及協助待業民眾投入就業市場，勞動部協同國立虎尾科技大學於今日(3月15日)在虎尾就業中心，舉辦「蛇來好運轉 職涯再啟航」大型徵才暨職場體驗嘉年華活動，共計吸引54家企業、提供逾1,700個工作機會，其中受惠於AI與高效能運算商機持續熱絡，本場徵才除有超過4成職缺為科技業，預計6月在中科虎尾園區裝機生產的矽品精密工業，更是釋出545個工作機會，活動開始就吸引民眾卡位搶當科技新貴，還有好時光靚市集、尋寶體驗闖關、職訓手作體驗等活動，場面熱鬧非凡、湧進上千人到場參與！
勞動力發展署代理署長陳世昌、立法委員劉建國及各界貴賓，特別到場為求職朋友加油打氣。(圖/勞動力發展署 提供)
勞發署代理署長陳世昌也出席為求職朋友打氣，並表示「蛇來好運轉 職涯再啟航」是今年度雲嘉南地區，首場最大型的徵才活動，今日共邀集42家企業到場徵才，另也代收12家企業履歷，合計提供1,738個優質工作機會，產業跨足科技業、傳統製造業、食品業、批發零售及服務業等，其中約85%職缺薪資30K起、超過95%為雲林在地工作機會，歡迎外縣市遊子返鄉就業，也鼓勵求職民眾把握機會和企業面對面，加速就業期程！此外，長期致力於推動雲林農業升級、產業發展、地方經濟振興的立法委員劉建國也到場共襄盛舉，特別感謝劉委員擔任中央跟地方連結的橋樑，積極爭取與促成在地產業發展，並謝謝雲林縣政府用心經營轄區產業發展，讓地方經濟更加繁榮昌盛。
「蛇來好運轉 職涯再啟航」大型徵才暨職場體驗嘉年華活動，共計吸引54家企業、釋出逾1,700個工作機會。(圖/勞動力發展署 提供)
勞發署代理署長陳世昌也出席為求職朋友打氣，並表示「蛇來好運轉 職涯再啟航」是今年度雲嘉南地區，首場最大型的徵才活動，今日共邀集42家企業到場徵才，另也代收12家企業履歷，合計提供1,738個優質工作機會，產業跨足科技業、傳統製造業、食品業、批發零售及服務業等，其中約85%職缺薪資30K起、超過95%為雲林在地工作機會，歡迎外縣市遊子返鄉就業，也鼓勵求職民眾把握機會和企業面對面，加速就業期程！此外，長期致力於推動雲林農業升級、產業發展、地方經濟振興的立法委員劉建國也到場共襄盛舉，特別感謝劉委員擔任中央跟地方連結的橋樑，積極爭取與促成在地產業發展，並謝謝雲林縣政府用心經營轄區產業發展，讓地方經濟更加繁榮昌盛。
預計6月在中科虎尾園區裝機生產的矽品精密工業，釋出545個工作機會，活動開始就吸引民眾卡位搶當科技新貴。(圖/勞動力發展署 提供)
陳世昌還說，最多人在意的薪資部分，多家廠商都祭出優質待遇網羅人才，如李長榮化工、上銀科技、笠源科技及愛之味都開出月薪40K起要找各類工程師，點鑫產業則是祭出薪資最高71K要找品管主管，台灣立期科技也提供月薪60K起徵求國際業務主管，而矽品精密工業為了延攬製程、廠務保修、品管(MQE)工程師，釋出近百名月薪可達70K的高薪工作機會；立法委員劉建國也說，雲林縣產業變動非常快、人力需求也相當迫切，除傳統農業轉型至智慧農業、許多科技業如矽品精密、上銀科技等也陸續在雲林縣擴大攬才，很感謝今日勞發署所辦理的徵才活動協助在地媒合，希望廠商都能補實人才、待業者都順利就業。
活動現場還設置職訓DIY活動體驗，並邀集8家多元就業開發單位設攤展售，消費滿額還可集點換小禮物，也吸引不少民眾支持，買氣強強滾。(圖/勞動力發展署 提供)
雲嘉南分署長劉邦棟指出，本場徵才活動響應ESG永續環境規劃「無紙化面試」，透過線上系統瀏覽職缺、填寫履歷、預約面試及進度查詢，並發送求職履歷至面試廠商端，除全面無紙化、改善傳統排隊面試，更節省民眾的求職時間成本，加速企業找到合適人才；此外，活動當天也提供AI模擬面試、履歷健檢、職涯測驗及就業促進研習，協助求職者釐清職涯適性、優化履歷及精進面試技巧等，還設置職訓DIY活動讓民眾體驗手作馬克杯、杯墊等，並邀集8家多元就業開發單位設攤展售，消費滿額還可集點換小禮物，也吸引不少民眾支持，買氣強強滾。
勞發署代理署長陳世昌也出席為求職朋友打氣，並表示「蛇來好運轉 職涯再啟航」是今年度雲嘉南地區，首場最大型的徵才活動，今日共邀集42家企業到場徵才，另也代收12家企業履歷，合計提供1,738個優質工作機會，產業跨足科技業、傳統製造業、食品業、批發零售及服務業等，其中約85%職缺薪資30K起、超過95%為雲林在地工作機會，歡迎外縣市遊子返鄉就業，也鼓勵求職民眾把握機會和企業面對面，加速就業期程！此外，長期致力於推動雲林農業升級、產業發展、地方經濟振興的立法委員劉建國也到場共襄盛舉，特別感謝劉委員擔任中央跟地方連結的橋樑，積極爭取與促成在地產業發展，並謝謝雲林縣政府用心經營轄區產業發展，讓地方經濟更加繁榮昌盛。
陳世昌還說，最多人在意的薪資部分，多家廠商都祭出優質待遇網羅人才，如李長榮化工、上銀科技、笠源科技及愛之味都開出月薪40K起要找各類工程師，點鑫產業則是祭出薪資最高71K要找品管主管，台灣立期科技也提供月薪60K起徵求國際業務主管，而矽品精密工業為了延攬製程、廠務保修、品管(MQE)工程師，釋出近百名月薪可達70K的高薪工作機會；立法委員劉建國也說，雲林縣產業變動非常快、人力需求也相當迫切，除傳統農業轉型至智慧農業、許多科技業如矽品精密、上銀科技等也陸續在雲林縣擴大攬才，很感謝今日勞發署所辦理的徵才活動協助在地媒合，希望廠商都能補實人才、待業者都順利就業。
雲嘉南分署長劉邦棟指出，本場徵才活動響應ESG永續環境規劃「無紙化面試」，透過線上系統瀏覽職缺、填寫履歷、預約面試及進度查詢，並發送求職履歷至面試廠商端，除全面無紙化、改善傳統排隊面試，更節省民眾的求職時間成本，加速企業找到合適人才；此外，活動當天也提供AI模擬面試、履歷健檢、職涯測驗及就業促進研習，協助求職者釐清職涯適性、優化履歷及精進面試技巧等，還設置職訓DIY活動讓民眾體驗手作馬克杯、杯墊等，並邀集8家多元就業開發單位設攤展售，消費滿額還可集點換小禮物，也吸引不少民眾支持，買氣強強滾。
今日包括立法委員丁學忠/張嘉郡聯合服務處副主任林書玄、雲林縣議員林文彬、雲林縣褒忠鄉長陳建名、雲林縣政府勞動暨青年事務發展處副處長許木山、勞動部勞工保險局雲林辦事處主任黃傳中、國軍退除役官兵輔導委員會雲林縣榮民服務處總幹事吳晃廷、雲林縣愛無礙協會理事長楊光遠等人，都出席本場活動為求職民眾加油打氣。
日本知名藝術家奈良美智舉辦在台10年巡展「跟著朦朧潮濕的一天去旅行」，第5站前往嘉義縣新港鄉展出，今12日在新港文化館25號倉庫盛大開展。
依據勞動部「身心障礙者勞動狀況調查」顯示，身心障礙者於求職過程中，時常面臨工作時間、工作量以及交通等多重挑戰，為提高企業聘僱特定對象民眾意願，勞動部除積極推動各項就業促進措施，也鼓勵雇主們提供更多工作機會、營造友善職場；其中坐落於朴子的敏道家園，因有感身心障礙者求職不易，除暖心提供就業機會，還安排職場導師從旁協助，至今園區已有5名身心障礙員工，協助其穩定就業、點燃人生希望。
嘉義縣政府今11日發表「FARM-TO-TABLE 從漁場到餐桌一整年都好吃的嘉鄉料理：水產篇」料理專書，延續去年出版的蔬果篇，以四季為架構，整理16項水產的產季特性、背景資訊與料理建議，協助民眾從時序角度，理解嘉義海味的自然循環。
嘉義縣促進公共衛生與護理教育國際交流，10日上午長庚科技大學邀集印尼、美國共5位學者參訪民雄鄉衛生所，衛生局長趙紋華到場，盼透過觀摩及經驗分享，實地了解台灣衛生所在公共衛生的運作模式，充分展現衛生所在社區扮演的重要角色，讓世界看見台灣與嘉義。
嘉義縣政府攜手19個商圈及大嘉義觀光工廠協會，推出為期兩個月的「商圈聯合購物節」，活動期間累計消費金額突破7.2億元，經濟效益亮眼，今(9)日在縣府舉辦直播抽獎，由縣長翁章梁親自抽出最大獎J SPACE露營車並致電幸運得主表達恭賀。
為提升高齡族群交通安全觀念，降低長者在路口事故的發生率，南警五分局於（4）日前往美好教會，向聚會長者播放路口安全宣導短片，並以淺顯易懂的方式講解過馬路注意事項，現場氣氛熱絡，獲得長者們一致好評。
在快節奏的外食生活裡，多數人一手拎著餐盒匆匆離開，而來自高雄的健康餐盒品牌「一歇Deep Breath」想做的是相反的事：希望用一份餐盒，替生活按下暫停鍵，讓人停下來、深呼吸、好好吃一餐。
嘉義縣政府為強化民眾健康保護，自12月1日起公告將布袋、朴子及大林轉運站等3處候車亭列為無菸場所，全面禁止吸菸。 此為縣府近年持續推動無菸環境的重要措施之一。
嘉義縣自112年啟動智慧眼底照護服務，以AI科技守護民眾視力健康。至今已服務2萬5,026位鄉親，揪出3,953名存在「惡」視力風險的民眾，並透過「智慧科技健康嘉義系統」進行追蹤與轉介。今年11月起更升級導入「年齡相關性黃斑部病變（AMD）AI」，全面整合至行動醫療3.0服務，讓偏鄉村里也能享有精密眼科檢測。
衛生福利部國民健康署公布「114年度臺灣健康城市暨高齡友善城市評選」成果，嘉義縣再傳佳績！梅山衛生所以「竹杖輕揚梅山情 健步共融世代行」獲得「高齡友善城市類–無礙獎」，番路衛生所以「番路翻身 跨越醫缺的藩籬」榮獲「健康城市類–健康平等獎佳作」。嘉義縣衛生局長趙紋華今（28）日代表北上接受表揚，再度展現嘉義縣推動健康政策的亮眼成果。
