離職當天立刻衝就服站！67歲堅韌父為顧雙障兒苦拚 台南就業中心助重返職場

67歲，人生還能重新開機嗎？阿三（化名）的答案是毫不猶豫的「要！」在農產公司賣力載運米糧30多年的他，今年4月因一場車禍意外及勞資問題被迫離職。面對家中有兩位患有癲癇與智能障礙的兒子需要照料，龐大生計壓力讓他離職當天就衝進勞動部台南就業中心求助。即使因年齡與體能限制接連碰壁，在就服員不放棄地奔走下，最終透過「職場學習及再適應計畫」成功進入皮革廠擔任作業員，如今已穩定就業逾4個月，順利替全家人撐起一把保護傘。

阿三年輕時便投入職場，負責農產品載運與粉碎機作業超過30年，原以為會穩穩做到退休，卻在4月送貨途中發生車禍，後續與資方溝通不順而離職。家中兩名成年兒子因患有癲癇及中度智障，生活起居仰賴夫妻倆全天候輪流照料；為了貼補家用，妻子也只能利用夜間擔任飯店房務。全家四口在台南租屋過日，經濟負擔沉重，失去工作的阿三心繫家人，當天便急奔就服台求職。

然而，銀髮求職之路並不容易。就服員起初陸續推介長照接送與工廠送貨司機，皆因資格門檻與體能考量未獲錄取。面對一次次挫折，就服員並未氣餒，反而主動盤點在地友善企業，最後鎖定願意進用中高齡者的皮革工廠，並替阿三爭取「職場學習及再適應計畫」，為雙方搭起橋樑。

進入全新領域，挑戰接踵而來。阿三剛接觸皮革加工時，因工法不熟練導致雙手拇指與食指磨出一顆顆水泡，妻子心疼不已向就服員反映。就服員獲報立刻奔走協調，廠方隨即微調工序讓阿三手指休養，並指派專人貼身指導操作技巧。阿三憑著「既然來了就要做好」的韌性挺過磨合期，認真態度贏得雇主讚賞，計畫期滿後立即獲全職留用，至今已穩定上工4個多月。

台南就業中心主任洪儷瑋指出，阿三的經歷印證了「年齡絕非職涯終點」。勞動部推動「職場學習及再適應計畫」，旨在協助中高齡與就業弱勢者重建信心，更透過津貼補助、行政管理與輔導費等措施，鼓勵友善企業敞開大門。勞工若有就業需求，或企業有意進用高齡人才，皆可洽詢各公立就業服務機構或致電台南就業中心（06-2371218）。