BIM變職場敲門磚！ 高分署助青年從學生變工程人才

還沒畢業，工作就先有著落！面對青年從校園跨入職場常遇到的「學用落差」，勞動部高屏澎東分署把企業直接拉進人才培育過程，透過「補助大專校院就業學程企業預聘青年計畫」，讓學生在大四期間就進入企業接受工作崗位訓練，把課堂專業轉化為真正能上場的職場能力。

土木、建築相關科系尤其重視實務經驗，從工程圖說、BIM建模、施工品質，到競圖、預算與進度規劃，都不是只靠課本就能完全掌握。正修科技大學陳建樺與吳威亨便透過高分署計畫，提前踏進真實工作環境，也為自己搶得畢業後的第一張職場門票。

就讀土木與空間資訊系的陳建樺，看準BIM逐漸成為營建產業的重要工具，主動加入「BIM建模技術於工程應用實務學程」，學習工程圖說、數量計算、估算及Revit 3D建模，大四再進入大成工程接受實務培訓。從學校的電腦建模走到工程現場，他逐步累積施工管理經驗，畢業後順利獲公司留任，目前負責施工品質管理、查驗及工程進度追蹤等工作。

建築與室內設計系吳威亨則選擇「建築與室內設計競標與職場工作實務學程」，大四進入翊祥建築師事務所，跟著業師實際接觸競圖流程、進度規劃及預算編列。培訓期間，他也順利考取基礎建築及室內設計立體製圖證書，專業能力獲得事務所肯定，訓後成功留任，並將下一個目標鎖定建築師執照。

對青年而言，企業預聘不只是多一段實習經歷，更是提早確認職涯方向、了解企業需求的機會；企業也能在培訓過程中提前觀察人才、降低招募後重新訓練的成本，讓學校教育、青年就業與產業人才需求形成更緊密的連結。

高分署表示，計畫提供大專校院每學程最高90萬元訓練費，企業每訓練一名青年最高可獲7.2萬元補助，參訓青年符合資格並留任還可獲得1萬元獎勵金。115學年度高分署共與9校合作、開辦38班學程，希望讓更多青年在畢業前就累積實戰經驗，把「畢業即就業」從期待變成真正的職涯起點。