雲嘉南分署助企業改善職場 導入半自動機具留人才

上班15年，最怕的不是工作做不完，而是身體越來越吃不消！嘉義百鄴企業48歲員工小禎（化名），每天負責穀物研磨及原料處理，過去得反覆搬重物、爬鋁梯，再把原料倒進儲料桶，一天下來常常腰痠背痛。如今公司透過勞動部職務再設計補助，添購客製化半自動傾料機，讓原本每桶需要5至10分鐘的工作，縮短到1至2分鐘，工作省力不少。

小禎在百鄴企業服務已有15年，對工作流程相當熟悉，但傳統儲料方式十分耗費體力。每次處理原料，都得將物料搬上鋁梯，再逐次倒進儲料桶，反覆動作不只增加腰背負擔，手部也容易痠痛。她坦言，過去曾擔心隨著年紀增長，體力是否還能負荷這份工作。

所幸公司主管在巡廠時發現問題，沒有要求員工繼續硬撐，而是主動尋找改善方法。在雲嘉南分署朴子就業中心協助下，企業申請職務再設計補助，委託廠商打造符合工作需求的半自動傾料機。現在小禎只要在原地操作設備，就能完成原料投放，不必再頻繁攀爬鋁梯、徒手舀料。

小禎開心表示，以前下班後常覺得疲累，腰背也容易不舒服，現在有機器幫忙，工作輕鬆許多，也更有信心繼續做下去。百鄴企業指出，公司約九成員工是女性，45歲以上員工占八至九成，許多都是服務多年的熟手，這些累積多年的技術與經驗，正是企業最珍貴的人力資產。

雲嘉南分署長柯秀燕表示，職務再設計並不是單純購買新設備，而是依照員工實際需求，改善工作環境及操作方式，減少身體負擔。企業願意為員工調整工作流程，不但能提升效率，也有助留住熟練人才，創造勞雇雙贏。

柯秀燕提醒，年滿45歲至65歲的中高齡勞工及逾65歲的高齡勞工，如遇工作障礙，都可由本人或雇主向工作所在地公立就業服務機構提出申請。補助內容涵蓋設備、輔具及工作方法改善等，每人每年最高補助10萬元，特殊需求可經專案評估，讓更多資深勞工不必因工作負擔而提早離開職場。