為提升青年對友善職場與共融環境的認識,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心近期走入校園,透過創意互動方式推廣「合理調整」理念,吸引不少學生與民眾參與。
此次活動於國立虎尾科技大學就業博覽會現場舉行,設置九宮格翻轉卡、手語悄悄話、線上互動遊戲及趣味抽籤等體驗關卡,讓參與者透過遊戲理解身心障礙者、中高齡者等不同族群在職場中的需求與挑戰。
現場氣氛熱絡,不少學生在遊戲過程中學習到如何以更具同理心的角度看待職場差異。一名大學生表示,透過互動體驗,讓他更理解不同族群所面臨的困難,也提醒自己未來進入職場後,應建立更包容的工作態度。
此外,現場也同步介紹勞動部推動的「職務再設計」補助措施,包括工作設備改善、輔具購置、工作環境優化及職務內容調整等,協助企業打造更友善的工作環境。
虎尾就業中心透過多元宣導形式深入社區與校園,讓企業與民眾理解合理調整不僅是制度,更是提升整體職場效能與包容力的重要關鍵,逐步打造無障礙且具尊重的就業環境(圖/虎尾就業中心提供)
虎尾就業中心主任廖家偉指出,合理調整不只是協助特定族群,更能提升企業整體效能與留才能力,未來將持續深化宣導與資源整合,推動更加多元共融的職場文化。
現場吸引眾多青年學子熱情參與,氣氛熱絡、笑聲不斷;一名大學生分享,透過遊戲更能理解不同族群在職場的需求,也讓他未來求職時更具同理心(圖/虎尾就業中心提供)