為協助新住民與外籍移工在臺求職與轉換工作，克服語言隔閡、順利銜接新職，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心已於10月份率先推出「多國語言就業諮詢服務」，提供越南與印尼語現場口譯與電話諮詢服務，協助外籍朋友了解在臺工作權益、就業資源與求職流程，也幫助企業在轉換人力時更有效率地媒合。
為協助新住民與外籍移工在臺求職與轉換工作，克服語言隔閡、順利銜接新職，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心已率先推出「多國語言就業諮詢服務」。（圖／虎尾就業中心提供）
虎尾就業中心第一階段的通譯服務在10月16日、10月23日及10月29日三日分別落幕，現場由來自越南與印尼精通中文的新住民提供即時與電話諮詢翻譯服務，三天時間共服務76位外籍移工；而多國語言就業諮詢服務也持續推進中，新住民或移工朋友可透過網路進行預約諮詢 https://forms.gle/zUvZRye1TmPwjAFb7，這項措施儼然為友善就業環境再推進一步。
面對越來越大量移工轉換雇主的業務需求，雲嘉南分署也於今年(114年)9月1日起，由原本僅有臺南、嘉義就業中心辦理外國人轉換雇主或工作業務，調整至所屬永康、新營、嘉義、朴子、斗六、虎尾等就業中心皆可辦理，不僅協助轉出的移工能更快找到新雇主，也讓需求企業與移工端更為便利；同時，勞動部也於「外國人勞動權益網」設置多國語外語查詢專區，並提供母語版本的申請書與同意書，確保資訊對等與程序正義，讓移工在轉職過程中更有保障。
參與翻譯服務的新住民陳氏紅釧女士分享，深切感受到移工常因語言不同，在求職過程相對處於弱勢。她也期待政府能夠給予更多的幫助，讓移工朋友在異鄉更有力量。（圖／虎尾就業中心提供）
參與翻譯服務的新住民陳氏紅釧女士在過程中分享，她深切感受到移工常因語言不同，在求職過程相對處於弱勢。她也期待政府能夠給予更多的幫助，讓移工朋友在異鄉更有力量。虎尾就業中心廖家偉主任對此表示，通譯人員的分享，再次印證我們推動多國語言服務的必要性，這項服務的推動，不僅能幫助移工朋友克服語言障礙、縮短企業與人才之間的溝通落差，更讓『保障權益』成為真實可行的行動。廖主任也進一步強調，未來虎尾就業中心將持續擴展服務語種與地點，並積極與地方產業鏈合作，促進更多移工與新住民的就業媒合，誠摯邀請在臺的新住民與移工朋友，多加利用就業中心資源，透過專業通譯與諮詢服務，邁向更安心、穩定且幸福的職場生活。更多訊息可洽詢虎尾就業中心05-6330422或加入虎尾就業中心FB https://reurl.cc/e95bmK 、LINE@ https://lin.ee/qFPK1Hr 獲得更多求職、創業、職訓訊息。
嘉義縣文化觀光局積極輔導觀光產業，今(15)日在大林鎮歐樂沃築夢城堡舉辦「114年度觀光產業輔導成果發表會」，依「餐飲服務品質提升」、「觀光軸線異業結盟」及「親子友善場域推動」四大面向呈現輔導成果。縣長翁章梁也在現場化身為「哈利翁帥」，親自頒發獎項，表彰優秀的餐飲與旅宿業者。
勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素，而致影響就業權益的失業勞工，積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工；其中，現年55歲的阿坤(化名)就在這波衝擊下，因公司訂單銳減而致失業，所幸在勞動部雲嘉南分署嘉義中心協助下，運用勞動部多項就業促進工具，順利接軌職場、續寫職涯新篇章！
在生物科技產業擔任內勤工作近10年的黃文穎，因公司組織改革而被資遣。但這場危機也成為他跨域的契機，透過參加勞動部高屏澎東分署(簡稱高分署)開辦的「旅遊從業人員班」課程，成功從內勤走到服務第一線，順利進入知名旅行社就業，開啟精彩的職涯下半場。
求職、轉職看過來！為協助民眾掌握最新就業機會，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署規劃於115年1至2月在轄區內辦理39場徵才活動，邀請超過百家優質企業參與，提供逾2,100個工作機會，職缺跨足半導體、製造業、民生服務及傳統產業等多元領域。其中科技大廠「緯穎智造」更開出超過200個職缺最受矚目；「台灣矽科宏晟科技」則以月薪上看10萬元的條件積極搶才，顯示就業市場旺盛的需求。
農曆春節將近，許多民眾開始規劃年後轉職，也有求職者希望在年前就找到穩定工作、安心迎接新的一年。為協助民眾把握年前就業黃金期，勞動部雲嘉南分署台南就業中心將於1月中下旬接力辦理4場現場徵才活動，集結科技、製造、餐旅服務、零售流通及托育照護等多元產業計38家廠商，提供全職、兼職等近千個豐富職缺，其中尤以專案工程師薪資最高上看55K、次為機電工程師最高上看50K等高薪。讓求職與轉職民眾一次掌握多元機會。
為協助青年順利從校園銜接職場，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（以下簡稱高分署）持續推動「大專青年預聘計畫」，透過企業實務訓練機制，協助青年探索職涯方向，同時協助企業提前布局未來人才。
為協助待業者習得專業職能順利接軌職場，並配合國家產業發展及區域產業需求，勞動部勞發署雲嘉南分署每年辦理至少4期的自辦失業者職業訓練課程，涵蓋電機、電子、營建、機械等4大類別、近30個職類，除協助失業者習得一技之長找到工作，亦希望提供產業所需即戰力；其中年僅28歲、曾任輪機維修員的青年Mark，為獲得更加穩定的工作機會，多方評估後參加雲嘉南分署自辦職前「工業配線班」，成功轉職離岸風電產業、開啟百萬綠領職涯。
面對國際經濟情勢變動對產業帶來的衝擊，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，協助事業單位穩定營運、支持勞工在減班期間精進技能，強化就業競爭力。**勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（以下簡稱高分署）鼓勵轄區事業單位及勞工善用減班休息期間參與訓練，落實「減班不停學」，為產業與勞工打造穩固後盾。
因應國際經貿情勢影響、部分產業訂單縮減，勞動部為協助實施減班休息的勞工穩定收入，自114年8月1日至115年1月31日推動「僱用安定措施」，針對符合條件的9個行業別勞工提供薪資差額補貼，每人每月最高可領新臺幣1萬2,100元，最長6個月，也可與「減班休息勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領，協助度過減班期間的生活壓力。
為表揚促進中高齡及高齡者就業之卓越企業與推手，勞動部於昨日(22日)舉辦「2025友善就業菁采獎」頒獎典禮，勞發署雲嘉南分署多年來積極推動友善就業措施，透過主動訪視、專業輔導與資源媒合，引導轄區單位改善工作環境並落實友善政策，成果十分亮眼。今年共有五家單位從眾多參賽者中脫穎而出，展現雲嘉南地區推動友善職場的深厚能量。
