為協助轉職及待業者釐清個人職涯發展方向，提高求職準備度、加速就業，勞動部雲嘉南分署轄下各就業中心每年皆透過辦理就業促進課程，提供小團體或一對一免費職涯門診諮詢，除運用專業工具協助爬梳自身特質、興趣與就業經驗，更暖心陪伴、逐步引導民眾建立適合的職涯發展策略，加強求職自信心，幫助學員精準媒合職缺，順利找到職涯定錨點。
學員透過職涯門診小團體課程，分享其求學、就業或成功達成某目標之經驗，講師再將其能力特質及就業需求進行綜整。(圖/雲嘉南分署 提供)
雲嘉南分署長劉邦棟表示，職涯門診服務模式可分為2人以上的小團體，以及一對一的深度諮詢服務，活動內容不會主動設定工作職缺，而是讓學員透過分享其求學、就業或成功達成某目標之經驗，講師再將其能力特質及就業需求進行剖析與整合，另民眾若是比較靦腆害羞的I型人，或是想更加深入探索個人潛能，也可選擇參加個別深度諮詢，講師皆會透過觀察即時回饋學員的狀況，按照不同職涯輪廓介紹對應的職業種類。
雲嘉南分署職涯門診運用專業工具，協助民眾爬梳自身特質、興趣與就業經驗，引導建立適合的職涯發展策略。(圖/雲嘉南分署 提供)
畢業於航空工程系、曾任工程師數年的小昀，因對工作缺乏成就感與熱情進而離職，並報名個別深度諮詢課程，諮詢師從其成長背景、人生經驗到性格特質進行深層探索，透過生涯診斷工具讓他重新認識自己，學習將劣勢轉化為積極的行動策略，並訂下3項成長目標、建立穩定的生活節奏，使他從過去「高挑戰、低穩定」的職涯慣性中，轉向「穩中求變」的實踐路線，最終以全然不同的心境選擇重返熟悉的航空產業。
民眾若是比較靦腆害羞的I型人，或是想更加深入探索個人潛能，也可選擇參加個別深度諮詢。(圖/雲嘉南分署 提供)
另一位學員宜佳，工作是協助個人與企業打造品牌形象魅力的「衣療師」，因工作的不穩定使財務出現問題，徘徊在堅持創業或回歸職場的路口，所幸透過小團體課程及個別深度諮詢服務後，在諮詢師的引導下釐清內在不安的潛在根源，重新肯定自身的專業價值，研擬出具體的經營策略，不僅首次獲得大型品牌曝光機會，她也建立個人網站、經營社群平台，以客觀數據追蹤行動成效，讓創業之路逐步從構想走向落實。
劉邦棟說，雲嘉南分署提供的職涯門診諮詢服務不僅是幫忙尋職，更是協助民眾重新認識自己、梳理人生方向進而獲得安定，透過暖心的陪伴讓民眾步步紮實前行、實現理想；民眾若想了解就業促進課程，詳請可上雲嘉南分署官網(https://yct168.wda.gov.tw/)就業促進課程行事曆查詢，或電洽06-6985945轉1452由專人為您服務。
勞動部為協助失(待)業青年習得職能接軌職場，每年皆會針對15至29歲之前述青年開設「青年職訓專班」，結合訓練實作及職場體驗實習模式辦理，協助學員訓後即獲得就業所需技能，為減輕青年參訓時之經濟負擔，符合資格並完成訓練者還能領取合計最高9.6萬元的學習獎勵金；其中擁有航太碩士學位的苡程，因面臨產業需求轉變而遇到就業瓶頸，幾經思索後決定轉職報名參加勞發署雲嘉南分署「工業產品設計人員培訓班」，除順利取得專業證照、更成功晉升為科技新貴，開啟嶄新職涯新歷程！
在辦桌文化回歸年輕世代目光的今日，百城機械選擇用一場既創新又充滿人情味的方式，重新定義自動化食品設備的未來。第四屆「2025英雄聯盟新品發表會」首度以「自動化辦桌」為概念，邀集十家食品產業盟友共同出菜，由知名電視主廚、也是中華美食交流協會理事長的駱進漢大師擔任總策劃，從產線到餐桌，讓來賓親眼見證食品設備如何幻化為席間佳餚，掀起全場熱潮。
南臺灣年度科技盛事「亞灣新創科技嘉年華 YA!WONDER! Tech Fest」中，最受矚目的亮點莫過於相宇企業、遠東醫電科技與摯陞數位科技三方正式簽署 智慧船舶遠距醫療整合解決方案 MOU。今（28）日在經濟部中小及新創企業署的見證下，此次合作象徵海洋城市高雄產業團隊在台灣智慧海事科技、新太空通訊與遠距醫療正式跨步進入新階段，亦顯示南台灣正以創新動能，引領「智慧海洋＋遠距醫療」的衛星靱性通訊，已超越台灣現今只使用單衛星效能，也因為大幅提升的多衛星合併流量整合，可做為在未來產業應用及研發創新藍圖。
為協助轉職及待業者釐清個人職涯發展方向，提高求職準備度、加速就業，勞動部雲嘉南分署轄下各就業中心每年皆透過辦理就業促進課程，提供小團體或一對一免費職涯門診諮詢，除運用專業工具協助爬梳自身特質、興趣與就業經驗，更暖心陪伴、逐步引導民眾建立適合的職涯發展策略，加強求職自信心，幫助學員精準媒合職缺，順利找到職涯定錨點。
面對國際局勢變動及美國關稅調整對特定產業造成的衝擊，勞動部啟動「穩定就業雙軌措施」，整合「強化版僱用安定措施」與「減班休息勞工再充電計畫」，協助企業維持營運、保障勞工收入，實現「減班不減薪」的政策目標。
為協助受美國對等關稅政策等國際情勢影響，而協議減班休息之勞工及企業，勞動部勞發署雲嘉南分署自接獲減班休息通報後，便立即啟動關懷與輔導服務，協助確認行業別資格、解說「僱用安定措施」及「勞工再充電」計畫，並安排專人輔導勞工或企業進行送件，希冀透過主動出擊協助受影響之勞工和企業申請相關補貼措施，協助勞工穩定生計，陪伴企業共度難關。
為協助新住民與外籍移工在臺求職與轉換工作，克服語言隔閡、順利銜接新職，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心已於10月份率先推出「多國語言就業諮詢服務」，提供越南與印尼語現場口譯與電話諮詢服務，協助外籍朋友了解在臺工作權益、就業資源與求職流程，也幫助企業在轉換人力時更有效率地媒合。
在循環經濟與永續發展成為全球關鍵議題的此刻，東海大學化學工程與材料工程學系李冠廷教授率隊與黎聲科技簽署合作意向書，攜手以「把廢棄物變成可再利用的資源」為核心，推動一系列跨域科普手作活動，實際落實永續理念，更將課堂學習與產業應用緊密連結，為環境教育帶來全新示範。
隨著人口高齡化趨勢日益明顯，中高齡求職者往往在重返職場的道路上面臨挑戰。在雲嘉南區銀髮人才資源中心的協助下，曾任會計師事務所稅務審計人員的阿雅，成功走出求職低潮，重啟職涯新篇章，展現銀髮族「勇敢再出發」的精神。
由台灣中油股份有限公司與台灣Panasonic集團共同主辦、崑山科技大學承辦的「2025淨零轉型．永續台灣論壇」今（13日）盛大舉行，匯聚產官學研界菁英，共同探討能源轉型與永續發展策略。論壇聚焦氫能應用、低碳運輸、AI減碳創新及綠能技術等議題，期以行動實踐2050淨零願景。總統府沈榮津資政肯定主辦與承辦學校在推動能源轉型上的努力，並強調淨零轉型不僅是環保議題，更是國家競爭力再造的關鍵工程。
