暖心再進化!南分署志工隊導入移工友善政策 提升跨國服務量能

  • 記者 張竣翔 / 臺南 報導
  • 2025/12/11

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今(11)日在官田舉辦「114年度就業服務志工會員大會」,邀集轄內各就業中心志工齊聚一堂,共同回顧年度服務成果並展望未來方向。成立逾二十年的志工隊,是就業服務現場不可或缺的前線支援力量,長期協助民眾申辦失業給付、填寫資料、查詢職缺與服務引導,不僅提升前台運作效率,也在求職者最需要支持時,提供溫暖而穩定的陪伴。

今(11)日在官田辦理「志工會員大會」,表揚並感謝志工夥伴們的付出。(圖/勞發署雲嘉南分署 提供)

本次大會除表揚資深志工、志工幹部與團體績效外,也正式啟動「移工議題特殊訓練課程」,因應雲嘉南地區多元勞動力與移工人數持續成長,課程內容涵蓋移工相關法規、常見案件處理方式、跨機關協作流程及翻譯資源串接,協助志工在前台能快速辨識問題並提供初步指引,再與翻譯及專業人員接力,使服務更完整、友善。南分署表示,隨著移工換工與雇主諮詢需求增加,受訓志工將成為現場不可或缺的支援力量。

臺南中心志工隊榮獲本年度「團體績效獎」,秘書曾秋瑾(右4)與團隊合照,肯定志工的奉獻。(圖/勞發署雲嘉南分署 提供)

其中,服務滿25年的資深志工陳滿足,她民國89年加入虎尾就業中心志工分隊,長年陪伴求職民眾度過各種不安與挫折。陳滿足回憶,曾有位中年求職者因長期失業而備受打擊,走進中心時神情慌亂、連申請程序從哪開始都不清楚,她便主動關懷,協助整理填寫文件並引導後續流程,全程耐心陪伴。最終,該民眾順利媒合到穩定工作,離開時頻頻道謝、眼眶泛紅。陳滿足說:「看見他重新站起來,那份真摯的感謝,就是支持我持續服務的力量。」這段經歷,也再次凸顯志工隊在情緒安定與心靈支持上不可替代的角色。

為因應多元勞動力特別辦理「移工議題教育訓練」,邀請勞發署簡任視察葉宥亨分享移工相關法規及措施。(圖/勞發署雲嘉南分署 提供)

除資深志工外,今年「團體績效獎」由臺南就業中心志工分隊獲得。分隊全年服務量居冠,志工蕭梅鈴分享,一名急於申請失業給付的民眾因壓力過大反覆出錯,她除了協助校對資料,也花時間安撫對方情緒,讓流程順利完成。「民眾在慌亂時,我若能成為讓他安心的那個人,就是我願意持續投入的原因。」蕭梅鈴說。她也鼓勵想加入志工的人,以同理與耐心作為服務核心,「給別人溫暖,也會讓自己得到力量」。

雲嘉南分署秘書曾秋瑾表示,志工是就業服務體系的重要夥伴,長期協助分署穩定前台服務品質,亦讓中心同仁能更專注於個案諮詢與專業輔導。她指出,隨著勞動力結構改變,志工服務也必須升級,未來分署將持續導入新訓練、擴增服務量能,使志工夥伴從傳統求職引導,延伸至支援包含移工在內的多元族群。「我們正在翻開服務新版圖,希望志工在新興勞動力議題上發揮更大的影響力。」曾秋瑾強調,期盼在志工隊、就業中心與分署共同努力下,讓就業服務更全面、更具溫度,也更能回應在地勞動者的不同需求。

相關新聞

嘉義縣觀光產業輔導成果發表 翁章梁化身「哈利翁帥」助攻產業升級

嘉義縣觀光產業輔導成果發表 翁章梁化身「哈利翁帥」助攻產業升級

嘉義縣文化觀光局積極輔導觀光產業,今(15)日在大林鎮歐樂沃築夢城堡舉辦「114年度觀光產業輔導成果發表會」,依「餐飲服務品質提升」、「觀光軸線異業結盟」及「親子友善場域推動」四大面向呈現輔導成果。縣長翁章梁也在現場化身為「哈利翁帥」,親自頒發獎項,表彰優秀的餐飲與旅宿業者。

關稅衝擊致中高齡失業 「勞工就業通計畫」助重返職場

關稅衝擊致中高齡失業 「勞工就業通計畫」助重返職場

勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素,而致影響就業權益的失業勞工,積極推動「勞工就業通計畫」,整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源,鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工;其中,現年55歲的阿坤(化名)就在這波衝擊下,因公司訂單銳減而致失業,所幸在勞動部雲嘉南分署嘉義中心協助下,運用勞動部多項就業促進工具,順利接軌職場、續寫職涯新篇章!

高分署職訓助攻 讓失業者跨域勇闖觀光產業

高分署職訓助攻 讓失業者跨域勇闖觀光產業

在生物科技產業擔任內勤工作近10年的黃文穎,因公司組織改革而被資遣。但這場危機也成為他跨域的契機,透過參加勞動部高屏澎東分署(簡稱高分署)開辦的「旅遊從業人員班」課程,成功從內勤走到服務第一線,順利進入知名旅行社就業,開啟精彩的職涯下半場。

迎接馬年求職潮 勞動部南分署辦39場徵才釋出逾2,100職缺

迎接馬年求職潮 勞動部南分署辦39場徵才釋出逾2,100職缺

求職、轉職看過來!為協助民眾掌握最新就業機會,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署規劃於115年1至2月在轄區內辦理39場徵才活動,邀請超過百家優質企業參與,提供逾2,100個工作機會,職缺跨足半導體、製造業、民生服務及傳統產業等多元領域。其中科技大廠「緯穎智造」更開出超過200個職缺最受矚目;「台灣矽科宏晟科技」則以月薪上看10萬元的條件積極搶才,顯示就業市場旺盛的需求。

把握年前就業黃金期 台南就業中心1月接力辦4場徵才釋近千職缺

把握年前就業黃金期 台南就業中心1月接力辦4場徵才釋近千職缺

農曆春節將近,許多民眾開始規劃年後轉職,也有求職者希望在年前就找到穩定工作、安心迎接新的一年。為協助民眾把握年前就業黃金期,勞動部雲嘉南分署台南就業中心將於1月中下旬接力辦理4場現場徵才活動,集結科技、製造、餐旅服務、零售流通及托育照護等多元產業計38家廠商,提供全職、兼職等近千個豐富職缺,其中尤以專案工程師薪資最高上看55K、次為機電工程師最高上看50K等高薪。讓求職與轉職民眾一次掌握多元機會。

畢業即留任!預聘計畫助青年提前布局職涯、企業穩定留才

畢業即留任!預聘計畫助青年提前布局職涯、企業穩定留才

為協助青年順利從校園銜接職場,勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(以下簡稱高分署)持續推動「大專青年預聘計畫」,透過企業實務訓練機制,協助青年探索職涯方向,同時協助企業提前布局未來人才。

轉動職涯新引擎 勞動部助輪機員跨足離岸風電產業

轉動職涯新引擎 勞動部助輪機員跨足離岸風電產業

為協助待業者習得專業職能順利接軌職場,並配合國家產業發展及區域產業需求,勞動部勞發署雲嘉南分署每年辦理至少4期的自辦失業者職業訓練課程,涵蓋電機、電子、營建、機械等4大類別、近30個職類,除協助失業者習得一技之長找到工作,亦希望提供產業所需即戰力;其中年僅28歲、曾任輪機維修員的青年Mark,為獲得更加穩定的工作機會,多方評估後參加雲嘉南分署自辦職前「工業配線班」,成功轉職離岸風電產業、開啟百萬綠領職涯。

危機化轉機!高分署「再充電計畫」協助勞工職能升級

危機化轉機!高分署「再充電計畫」協助勞工職能升級

面對國際經濟情勢變動對產業帶來的衝擊,勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」,協助事業單位穩定營運、支持勞工在減班期間精進技能,強化就業競爭力。**勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(以下簡稱高分署)鼓勵轄區事業單位及勞工善用減班休息期間參與訓練,落實「減班不停學」,為產業與勞工打造穩固後盾。

把握期限!減班休息薪資差額補貼開放申請 南分署提醒勿錯過

把握期限!減班休息薪資差額補貼開放申請 南分署提醒勿錯過

因應國際經貿情勢影響、部分產業訂單縮減,勞動部為協助實施減班休息的勞工穩定收入,自114年8月1日至115年1月31日推動「僱用安定措施」,針對符合條件的9個行業別勞工提供薪資差額補貼,每人每月最高可領新臺幣1萬2,100元,最長6個月,也可與「減班休息勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領,協助度過減班期間的生活壓力。

雲嘉南分署攜手企業打造中高齡友善職場

雲嘉南分署攜手企業打造中高齡友善職場

為表揚促進中高齡及高齡者就業之卓越企業與推手,勞動部於昨日(22日)舉辦「2025友善就業菁采獎」頒獎典禮,勞發署雲嘉南分署多年來積極推動友善就業措施,透過主動訪視、專業輔導與資源媒合,引導轄區單位改善工作環境並落實友善政策,成果十分亮眼。今年共有五家單位從眾多參賽者中脫穎而出,展現雲嘉南地區推動友善職場的深厚能量。