減班不停學！勞動部再充電計畫加碼　助勞工穩定生活、強化職能

記者張竣翔 / 臺南報導
2026/01/28

為協助受國際經濟情勢影響而實施減班休息之企業及勞工穩定就業、提升職能，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」。配合今（114）年度最低工資調升至每月新臺幣29,500元、時薪196元，勞動部同步調整訓練津貼規定，符合資格之勞工每月最高可申請訓練津貼16,300元，減輕生活壓力並強化就業競爭力。

減班休息勞工可利用再充電計畫進修提升自身職能，最高可申請訓練津貼1萬6,300元。(圖/雲嘉南分署提供)

勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，「減班休息勞工再充電計畫」不分產業別，只要企業因應國際情勢，經勞資雙方協議並通報實施減班休息，其所屬員工即可申請參與計畫。勞工可善用工時調整期間進修學習，提升專業技能，為未來職涯做好準備。

劉邦棟進一步指出，企業若主動於減班休息期間，依公司營運發展及職能需求，規劃客製化訓練課程，政府將補助相關訓練費用，補助項目包括講師鐘點費及交通費、教材文具用品費、場地費及工作人員費用等，最高補助上限為新臺幣350萬元，協助企業留才育才。

減班休息勞工再充電計畫宣導圖卡。(圖/雲嘉南分署提供)

此外，勞工亦可於減班休息期間，參加雲嘉南分署辦理之各項訓練課程，或透過勞動力發展數位服務平台進行線上學習，並可於減班休息前後薪資差額範圍內，依實際參訓時數申請訓練津貼。平均月投保薪資逾31,800元之勞工，每月最高可領取16,300元；平均月投保薪資31,800元以下者，每月最高可領取2,940元，有效減輕經濟負擔。

雲嘉南分署表示，計畫推動以來，已主動關懷聯繫受影響企業，提供進場服務、方案說明及申請輔導，期盼透過「減班不停學」模式，協助勞工穩定就業、提升技能，同時也讓事業單位持續累積人力資本。

未來，雲嘉南分署將持續優化各項服務，提供轄區實施減班休息之企業及勞工即時、多元的協助方案，並可依企業需求輔導搭配申請「僱用安定措施」，讓勞工除訓練津貼外，另可領取薪資差額補貼，穩定家庭生計。

符合資格之企業及勞工，歡迎至「補助企業辦理員工訓練計畫網」（https://gov.tw/r7q）線上申請，或洽雲嘉南分署專線06-6985945轉1708，亦可向轄區各就業中心洽詢。