勞動部推「青年就業旗艦計畫」　企業培育人才更有感

為強化青年就業力並協助企業培育即戰力人才，勞動部推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵企業採「先僱後訓」方式進用15至29歲青年，透過職場導師制度進行一對一培訓，讓青年在實務中快速累積經驗，同時補足企業人力缺口。

根據勞動部勞動力發展署雲嘉南分署統計，該計畫近3年已吸引逾1,200家企業參與，顯示政策推動成效顯著，也獲得企業高度肯定。

以工業用濾芯製造商台灣恩慈公司為例，近3年透過計畫進用37名青年，員工留任率接近8成，為企業注入穩定新血。該公司管理部經理黃俊清表示，產業技術門檻高，人才培養需投入大量成本，透過青艦計畫不僅降低訓練負擔，也因導師制度強化新人適應力與留任意願，讓企業在人力培育上更具信心。

勞發署雲嘉南分署長劉邦棟指出，該計畫以3至6個月的工作崗位訓練為核心，由資深員工手把手帶領，協助青年從職場適應、業務熟悉到專業能力養成，縮短學用落差，打造企業所需的人才。

現年27歲的製程工程師沈楷鈞分享，透過計畫進入職場後，在導師指導下快速成長，不僅能獨立完成工作，更能主動提出製程優化建議並獲得公司肯定，「讓我對未來更有信心，也感受到職場成就感」。

在補助機制方面，劉邦棟說明，企業進用青年後，前3個月每人每月補助1萬2,000元；若薪資達3萬4,000元以上，第4至6個月再提供每人每月6,000元補助，每人最高可獲5萬4,000元補助，單一企業每年最高補助達180萬元，有效降低企業用人成本。

此外，近年已有亞洲航空、生達化學、東捷科技、南都汽車及桂田酒店等多家知名企業參與計畫，累計釋出超過2萬1,000個職缺，顯示計畫在人才培育與就業媒合上具備實質效益。

為協助企業進一步了解計畫內容，雲嘉南分署將於4月16日下午1時30分於嘉義中油訓練所舉辦說明會，歡迎企業踴躍參與（報名網址：https://reurl.cc/mp3GGA），或撥打06-6985945分機1712洽詢。