婦女再就業計畫放寬加碼　最高補助9萬元助重返職場

因應人口高齡化與企業人力短缺問題，勞動部持續推動婦女重返職場政策，自115年4月7日起放寬「婦女再就業計畫」資格並加碼補助，最高可領9萬元，鼓勵離開職場的女性再次投入就業市場。

根據主計總處資料，台灣女性勞動參與率約為52.12%，不僅低於南韓與日本，也與英國、加拿大及新加坡存在明顯差距，顯示女性勞動力仍具高度開發潛力。

劉邦棟表示，此次計畫放寬申請條件，只要離開勞動市場滿180日以上的婦女皆可申請。除原有「自主訓練獎勵」最高3萬元外，若透過公立就業服務機構推介或自行尋職後穩定就業，還可申請「再就業獎勵」，全時工作每月1萬元、部分工時每月5,000元，最長發給6個月，總補助最高達9萬元。

實務案例方面，居住於台南市偏鄉的秋萍（化名），因婚姻與家庭因素長期離開職場，過去僅能從事家庭代工及零工維生。離婚後帶著女兒重新生活，在永康就業中心協助下，成功媒合至大內區南寶鄉村高爾夫球場擔任餐廳外場服務員，並申請再就業計畫補助，目前已穩定工作半年，逐步改善經濟狀況。

企業端也指出，二度就業婦女雖曾離開職場，但多具備高度穩定性與責任感，是企業重要且珍貴的人力資源。

此外，為鼓勵企業提供友善職場環境，勞動部亦推出「職場支持輔導獎勵」，雇主每聘用一名符合資格婦女，可申請每月5,000元補助，最長12個月，且不論是否透過公立就服機構媒合皆可申請。

勞動部呼籲，符合資格的婦女可踴躍申請相關資源，透過職能提升與就業支持，重新站穩職場腳步，開創嶄新人生階段。