減班休息、收入跟著縮水,符合資格的勞工別忘了還有一筆補貼可以申請!為降低國際經貿情勢對勞工生計造成的影響,勞動部將原訂7月底截止的「僱用安定措施」延長至10月31日,符合條件的減班休息勞工,每月最高可申請1萬1500元薪資差額補貼。
這次措施鎖定九大行業,包括食品及飼品、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配備、機械設備、汽車及其零件,以及其他運輸工具及其零件製造業。除了必須受僱於適用行業,勞工還須與雇主協議減班休息達30日以上,並完成地方勞政機關列冊通報。
僱用安定措施實施日期及對象。(勞動部雲嘉南分署提供)
雲嘉南分署長柯秀燕提醒,「有資格」還不夠,更要記得在期限內提出申請。薪資差額補貼可由勞工本人申請,也可請雇主代辦,能以紙本或透過台灣就業通線上辦理;每次減班休息滿30日後,從次日起算90日內就要提出。例如6月1日至30日減班休息,最晚9月30日前要完成申請,逾期就會失去這次申請權益。
減班期間如果想替自己「充電」,也有另一項資源可以利用。勞動部同步推動「減班休息勞工再充電計畫」,九大適用行業勞工可依規定申請薪資差額補貼,同時參加職業訓練;即使不是九大行業,減班休息勞工仍可參加訓練,並依薪資差額申請訓練津貼,每月最高1萬6300元。
僱用安定措施實施對象及補貼標準內容。(勞動部雲嘉南分署提供)
另外,減班前勞保月投保薪資在2萬9500元至3萬1800元的全時勞工,即使薪資差額不高,參加訓練後每月最高仍有2940元訓練津貼。雲嘉南分署提醒,減班休息勞工可儘早確認資格及準備文件,別因錯過申請時間,讓原本能減輕收入衝擊的補貼權益跟著「休息」。