晟德人才培訓營第八屆落幕　八年培育逾140位生技跨域人才

面對全球生技產業快速發展，人才已成為企業最重要的競爭力。由晟德大藥廠（4123）主辦、全台唯一結合生技產業與投資管理的「晟德人才培訓營」，第八屆活動於八月底圓滿落幕。八年來已累計培育超過140位跨域人才，今年更吸引超過400位來自全台各大專院校的學生報名，經過兩階段嚴格甄選，最終錄取20位學員，透過長達六週的密集培訓與企業實習，深入接軌生技產業第一線，為未來職涯奠定堅實基礎。

晟德表示，人才培訓營不只是暑期實習，更是一套完整的人才培育計畫。課程設計結合理論與實務，前兩週由晟德集團榮譽總裁林榮錦親自領軍，攜手各事業體高階主管授課，內容涵蓋研發、製造、行銷、法規、財務、投資及企業經營等多元面向，讓學員從企業決策者的視角理解生技產業的運作模式。同時，邀集永昕生醫、博晟生醫、順天醫藥、益安生醫、豐華生技、優沐科技、糖岭生物科技等晟德集團轉投資企業主管參與交流，透過跨世代、跨領域的深度對話，激發青年學子對生技產業更多元的想像與思考。

晟德集團榮譽總裁林榮錦表示，自己多年來協助多家生技企業轉型與成長，深刻體會台灣並不缺乏優秀的科研人才，真正不足的是兼具技術實力與商業思維的人才。許多企業擁有世界級技術，卻因經營決策或市場策略失誤而錯失發展契機，因此晟德多年來持續投入資源，希望透過培訓營縮短校園與產業的距離，培養兼具創新能力、國際視野與產業思維的新世代人才。

進入實習階段後，學員依照個人專長與興趣分發至晟德、永昕生醫、建誼生技、順藥及豐華生技等企業，實際參與研發、法規、投資分析、ESG永續等不同部門工作，直接投入企業專案，從解決真實問題中累積經驗，真正做到「做中學、學中做」。期末成果發表則由主管團隊共同評選出三位最佳學員，獲得海外參訪機會，進一步拓展國際視野。 有別於一般企業暑期實習，晟德更善用投控公司的平台優勢，整合集團海內外資源，規劃海外企業參訪。今年學員前往上海，深入了解氫能、智慧工業及製藥產業發展，透過實地走訪國際企業與產業聚落，跳脫單一市場視角，建立全球化思維，也更加理解未來生技產業跨國合作與國際布局的重要性。

林榮錦強調，兩個月的培訓不是結束，而是一段職涯旅程的開始。今年晟德持續推動延長實習制度，提供有志投入生技產業的學員繼續參與企業專案、深化實務歷練，並爭取正式任職機會。今年已有三位表現優異的學員選擇留任，讓暑期實習正式銜接職涯發展，也再次驗證培訓計畫的實質成效。晟德表示，企業競爭的根本仍在於人才。未來將持續深化人才培育機制，結合集團多元事業體與國際資源，打造兼具專業知識、商業思維與全球視野的人才養成平台，讓更多青年在實戰中成長、在挑戰中蛻變，持續為台灣生技產業注入創新能量與永續發展的新動能。