為協助15至29歲青年快速適應職場，並提升企業僱用意願，勞動部專為青年量身打造「青年就業旗艦計畫」，透過3至6個月的工作崗位訓練，並由資深員工擔任職場導師，以做中學方式培養職場新手，以實務訓練快速培養青年專業技能，協助企業補實人力缺口外，還可獲得訓練補助、每年合計最高180萬元，鼓勵企業踴躍申請、培育青年生力軍，營造勞資雙贏。
勞動部青年就業旗艦計畫不僅協助企業培養青年即戰力，還發給企業訓練補助合計最高180萬元，鼓勵企業踴躍申請。（圖／勞發署雲嘉南分署 提供）
坐落於台南仁德的亞洲航空(股)公司，為台灣首家民營飛機維修公司，主要營運項目以軍機民機及直升機維修，並開拓光纖陀螺儀及無人機研發市場，針對人才需求之急迫性不言而喻，有鑑於少子化、人力短缺的問題，除積極與多家大專校院辦理產學合作、培育青年學子，還從107年起即向勞發署雲嘉南分署申請「青年就業旗艦計畫」，迄今已成功錄用近160名青年即戰力，有效改善缺工問題。
勞發署雲嘉南分署於9月11日辦理台南場「青年就業旗艦計畫」說明會，歡迎事業單位踴躍參加。（圖／勞發署雲嘉南分署 提供）
雲嘉南分署長劉邦棟表示，雲嘉南地區近3年、已有逾1,100家企業申請「青年就業旗艦計畫」，提供15至29歲青年近1.9萬個工作機會，並透過「先僱後訓」的訓練模式，企業可依用人需求先行聘僱青年，再依其訓練內容由資深員工擔任職場導師，透過「做中學」的方式進行工作崗位訓練，協助青年快速掌握實務技能、加速融入職場。
劉邦棟進一步說明，青艦計畫除協助企業培訓職場生力軍，若企業每錄訓一名15至29歲青年，勞動部前3個月將補助企業每人每月1.2萬元；若薪資達新臺幣34K元以上，補助期限可延長至6個月，合計雇主最高可獲得每人5.4萬元的補助、降低人力訓練成本，歡迎有用人需求的事業單位，善用政府資源、補實企業所需人才，同時也協助青年順利接軌職場。
劉邦棟還說，為協助企業更加了解「青年就業旗艦計畫」資源，雲嘉南分署將於9月11日（星期四）下午1時30分，在台灣科學園區科學工業同業公會舉辦計畫說明會，將完整介紹計畫內容、申請條件及補助流程，活動採線上報名、免收費用，即日起開放報名至9月4日中午12時，歡迎有意願申請計畫的企業掃描公告QR Code，或至說明會線上連結(https://reurl.cc/da20ly)報名參加。
嘉義縣文化觀光局積極輔導觀光產業，今(15)日在大林鎮歐樂沃築夢城堡舉辦「114年度觀光產業輔導成果發表會」，依「餐飲服務品質提升」、「觀光軸線異業結盟」及「親子友善場域推動」四大面向呈現輔導成果。縣長翁章梁也在現場化身為「哈利翁帥」，親自頒發獎項，表彰優秀的餐飲與旅宿業者。
勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素，而致影響就業權益的失業勞工，積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工；其中，現年55歲的阿坤(化名)就在這波衝擊下，因公司訂單銳減而致失業，所幸在勞動部雲嘉南分署嘉義中心協助下，運用勞動部多項就業促進工具，順利接軌職場、續寫職涯新篇章！
在生物科技產業擔任內勤工作近10年的黃文穎，因公司組織改革而被資遣。但這場危機也成為他跨域的契機，透過參加勞動部高屏澎東分署(簡稱高分署)開辦的「旅遊從業人員班」課程，成功從內勤走到服務第一線，順利進入知名旅行社就業，開啟精彩的職涯下半場。
求職、轉職看過來！為協助民眾掌握最新就業機會，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署規劃於115年1至2月在轄區內辦理39場徵才活動，邀請超過百家優質企業參與，提供逾2,100個工作機會，職缺跨足半導體、製造業、民生服務及傳統產業等多元領域。其中科技大廠「緯穎智造」更開出超過200個職缺最受矚目；「台灣矽科宏晟科技」則以月薪上看10萬元的條件積極搶才，顯示就業市場旺盛的需求。
農曆春節將近，許多民眾開始規劃年後轉職，也有求職者希望在年前就找到穩定工作、安心迎接新的一年。為協助民眾把握年前就業黃金期，勞動部雲嘉南分署台南就業中心將於1月中下旬接力辦理4場現場徵才活動，集結科技、製造、餐旅服務、零售流通及托育照護等多元產業計38家廠商，提供全職、兼職等近千個豐富職缺，其中尤以專案工程師薪資最高上看55K、次為機電工程師最高上看50K等高薪。讓求職與轉職民眾一次掌握多元機會。
為協助青年順利從校園銜接職場，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（以下簡稱高分署）持續推動「大專青年預聘計畫」，透過企業實務訓練機制，協助青年探索職涯方向，同時協助企業提前布局未來人才。
為協助待業者習得專業職能順利接軌職場，並配合國家產業發展及區域產業需求，勞動部勞發署雲嘉南分署每年辦理至少4期的自辦失業者職業訓練課程，涵蓋電機、電子、營建、機械等4大類別、近30個職類，除協助失業者習得一技之長找到工作，亦希望提供產業所需即戰力；其中年僅28歲、曾任輪機維修員的青年Mark，為獲得更加穩定的工作機會，多方評估後參加雲嘉南分署自辦職前「工業配線班」，成功轉職離岸風電產業、開啟百萬綠領職涯。
面對國際經濟情勢變動對產業帶來的衝擊，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，協助事業單位穩定營運、支持勞工在減班期間精進技能，強化就業競爭力。**勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（以下簡稱高分署）鼓勵轄區事業單位及勞工善用減班休息期間參與訓練，落實「減班不停學」，為產業與勞工打造穩固後盾。
因應國際經貿情勢影響、部分產業訂單縮減，勞動部為協助實施減班休息的勞工穩定收入，自114年8月1日至115年1月31日推動「僱用安定措施」，針對符合條件的9個行業別勞工提供薪資差額補貼，每人每月最高可領新臺幣1萬2,100元，最長6個月，也可與「減班休息勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領，協助度過減班期間的生活壓力。
為表揚促進中高齡及高齡者就業之卓越企業與推手，勞動部於昨日(22日)舉辦「2025友善就業菁采獎」頒獎典禮，勞發署雲嘉南分署多年來積極推動友善就業措施，透過主動訪視、專業輔導與資源媒合，引導轄區單位改善工作環境並落實友善政策，成果十分亮眼。今年共有五家單位從眾多參賽者中脫穎而出，展現雲嘉南地區推動友善職場的深厚能量。
