臺灣邁入超高齡社會，銀髮就業需求日益增加，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署設立的「雲嘉南區銀髮人才資源中心」自113年9月啟用以來，即成為區域內重要的銀髮就業陪伴據點，提供55歲以上及45歲以上依法退休者職涯諮詢、就業課程強化培訓與企業友善職場輔導等服務，促進人力與產業雙向連結，本月適逢成立滿一周年，累積成果亮眼。
中高齡及高齡民眾可利用「45+就業資源網」獲取就業資訊。(圖/雲嘉南分署 提供)
據南分署統計顯示，截至今年7月，銀髮中心已透過就業諮詢及職能培訓服務超過500人次，並深入在地社區推廣，銀髮倡議服務超過1,200位中高齡及高齡朋友。同時輔導近100家企業，協助檢視人力運用、企業轉型規劃與職場環境，推動職務再設計、勞資溝通與友善職場措施，逐步建立企業對銀髮勞動力的信任與支持，也提升中心在雲嘉南地區推動銀髮就業的重要性與影響力。
古福有限公司在中高齡就業輔導團的協助下，檢視並優化作業流程，不僅提升職場安全。(圖/雲嘉南分署 提供)
其中，來自臺南60歲的佘大哥，透過中心舉辦的「產業說明會及企業參訪」，結合職場見習及面試，順利錄取石二鍋櫃台人員。該企業表示，透過活動能接觸到更多優秀的銀髮人才，且有效媒合到合適人選，佘大哥展現出積極態度與學習力，令人印象深刻，公司很肯定活動的價值，也期待未來能有更多合作機會。
另一家接受輔導的古福有限公司則指出，透過銀髮中心協助重新檢視作業流程並改善，不僅提升職場安全，也增進員工對中高齡同仁的理解與支持。未來將持續陪伴企業打造銀髮友善就業環境，讓中高齡及高齡勞動者持續貢獻專業知識，並讓「銀髮友善」成為企業文化一環，建構穩定、信任、安全及共融的友善職場。
「雲嘉南區銀髮人才資源中心」位於臺南市東區，提供銀髮族群就業服務與諮詢。(圖/雲嘉南分署 提供)
雲嘉南分署長劉邦棟表示，銀髮族兼具經驗與穩定，是企業重要的人力資源。未來銀髮中心將持續擴大服務，深化跨世代合作與產業鏈結，推動更具包容性的就業環境，協助更多銀髮勞動者發揮專長，也讓企業看見這股力量。他強調，期待與更多企業及民眾攜手，見證『銀髮再出發、智慧再發光』的職涯新篇章。
民眾如想瞭解更多詳情，可至「45+就業資源網」(https://45plus.wda.gov.tw/)、雲嘉南區銀髮人才資源中心臉書專頁，或撥打（06）2751717專線洽詢。
勞動部高屏澎東分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」模式，協助青年順利銜接職場，並鼓勵企業培育產業所需人才，達到青年就業與企業發展雙贏的目標。該計畫成效逐步展現，成功協助多名青年在職場站穩腳步，於產業中發光發熱。
為使弱勢者享有就業平等權，勞動部雲嘉南分署整合就業服務一條龍，就業前排除困境提供多元協助方案，面試時導入「智慧E化面試系統」，今年(114年)以「弱勢呷頭路 大『嘉』來相挺」為主題，充分展現公私協力推動創新服務，對社會具實質貢獻，榮獲國家發展委員會第8屆「政府服務獎」，國發會今日於國立政治大學公企中心舉行頒獎典禮，勞動部勞動力發展署署長黃齡玉、勞動部綜合規劃司長莊美娟等人皆出席此次盛會，並由署長黃齡玉率隊領獎。
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（簡稱高分署）長期透過多元就業開發方案與培力就業計畫，協助在地團體創造就業與促進產業發展。其中所輔導的「屏東縣佳冬鄉塭豐社區發展協會」（簡稱塭豐社區），近年積極推動永續旅遊，將環境教育、漁村文化與社區特色結合，成功打造具地方魅力的體驗遊程，吸引遊客、學校與企業紛至沓來。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（11）日在官田舉辦「114年度就業服務志工會員大會」，邀集轄內各就業中心志工齊聚一堂，共同回顧年度服務成果並展望未來方向。成立逾二十年的志工隊，是就業服務現場不可或缺的前線支援力量，長期協助民眾申辦失業給付、填寫資料、查詢職缺與服務引導，不僅提升前台運作效率，也在求職者最需要支持時，提供溫暖而穩定的陪伴。
勞動部日前盛大舉辦「2025國家人才發展獎」頒獎典禮，表揚在人才發展領域展現卓越成效的績優單位。今年共有16家企業、政府機關（構）、團體及非營利組織脫穎而出。其中，勞動力發展署高屏澎東分署轄區的台灣電力股份有限公司訓練所高雄訓練中心、金屬工業研究發展中心與漢來美食股份有限公司三家單位，憑藉創新的人才培育策略與完善的專業訓練制度，榮獲國家級殊榮肯定。
為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動部推動定額進用制度，積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者就業，據統計截至今年7月止已協助2萬1千名身心障礙者成功就業。身障者小靜（化名）就在勞動部高屏澎東分署的澎湖就業中心協助下，破除障礙限制尋職成功，穩定就業滿1年7個月。
亞洲最大的技能賽事「第3屆亞洲技能競賽」已於日前在台灣圓滿落幕，這是台灣睽違32年再次主辦的國際性技能競賽，而台灣選手更是不負眾望，在來自30個國家的300多位選手的激烈競爭中脫穎而出，團體總成績再次奪下總冠軍，展現台灣技能訓練的強大實力。
台灣半導體產業再添重要里程碑！旺宏電子董事長吳敏求榮獲第十九屆潘文淵獎，表彰其36年深耕記憶體產業、堅持技術自主、打造自有品牌，並長期培育半導體關鍵人才，對國家科技發展貢獻卓著，堪稱產業界最具代表性的典範人物之一。
勞動部為協助失(待)業青年習得職能接軌職場，每年皆會針對15至29歲之前述青年開設「青年職訓專班」，結合訓練實作及職場體驗實習模式辦理，協助學員訓後即獲得就業所需技能，為減輕青年參訓時之經濟負擔，符合資格並完成訓練者還能領取合計最高9.6萬元的學習獎勵金；其中擁有航太碩士學位的苡程，因面臨產業需求轉變而遇到就業瓶頸，幾經思索後決定轉職報名參加勞發署雲嘉南分署「工業產品設計人員培訓班」，除順利取得專業證照、更成功晉升為科技新貴，開啟嶄新職涯新歷程！
在辦桌文化回歸年輕世代目光的今日，百城機械選擇用一場既創新又充滿人情味的方式，重新定義自動化食品設備的未來。第四屆「2025英雄聯盟新品發表會」首度以「自動化辦桌」為概念，邀集十家食品產業盟友共同出菜，由知名電視主廚、也是中華美食交流協會理事長的駱進漢大師擔任總策劃，從產線到餐桌，讓來賓親眼見證食品設備如何幻化為席間佳餚，掀起全場熱潮。
