亞洲技能競賽是亞洲最大的技能盛事，2025第3屆亞洲技能競賽將在11月27日至11月29日於臺北南港展覽館盛大舉辦，本次賽事包含36項正式職類、8項青少年職類及4項示範職類，共計28個參賽國，對於國人來說是個難得又獨特的參與機會，不僅能親眼見證來自世界各地的技能精英同場競技，更能體驗高水平的專業技術展示。
薛湘嶧是高屏澎東分署與中正高工共同培訓的技能競賽選手，今年7月甫摘下第55屆全國技能競賽電子職類青少年組金牌，更獲選該職類國手，將代表台灣出戰2025亞洲技能競賽。湘嶧表示，成功的背後並無訣竅，唯有充分的練習才能嘗到勝利的果實。回想起在高屏澎東分署培訓期間，為了提升自己的技術，湘嶧除了遵照訓練師精心安排的訓練計畫持續練習，更在訓練過程中與戰友們相互交流，彼此一起研究更精進的實務技巧，與戰友們一起奮鬥的過程也是他十分珍惜的一段時光。他特別感謝訓練師的教導和分署提供訓練資源，未來自己也會繼續在技能選手這條艱辛的路上努力，期望在本屆的亞洲技能競賽能夠脫穎而出，為國爭光。
湘嶧在訓練期間的表現大家有目共睹，高屏澎東分署黃勝榮訓練師表示，湘嶧雖只是國中生，卻有過人的專注及堅持，勤奮不懈的反覆練習，展現出強烈的企圖心，獲得國手資格可謂實至名歸。高分署自112年開始訓練青少年組選手，訓練出許多優秀人才，這些年紀處於國中階段的青少年，訓練過程中往往展現高度的學習力及創造力，除了能專心投入訓練，更能提出不同的觀點及問題，使自己能夠獲得訓練內容以外的額外收穫。高屏澎東分署往後也將持續培訓青少年組選手，幫助青少年為未來的職業生涯打下堅實基礎。
第3屆亞洲技能競賽將於11月27日至29日在臺北南港展覽館盛大舉行，吸引28國選手齊聚一堂。(圖/高屏澎東分署 提供)
高屏澎東分署長郭耿華表示，在全球化的浪潮下，技能人才備受各國重視，更是國家發展的關鍵競爭力，高分署深耕技能訓練多年，深知技能培訓對於青年學子職涯發展的重要，每年也積極與各學校合作培訓各項職類的優秀人才，透過「向下紮根」帶入專業的培訓資源和實作經驗，為國家的技術實力注入新的活力。2025第3屆亞洲技能競賽也即將於11月盛大舉辦，關注2025亞洲技能競賽資訊的民眾，請至技能競賽主題官網https://worldskillstw.wdasec.gov.tw/瀏覽，或可至臉書facebook 搜尋「技能競賽充電讚」官方粉絲團、IG搜尋「worldskillstw」。本屆競賽免費參觀亦安排豐富的周邊活動，歡迎各界人士一同為選手加油打氣。
嘉義縣文化觀光局積極輔導觀光產業，今(15)日在大林鎮歐樂沃築夢城堡舉辦「114年度觀光產業輔導成果發表會」，依「餐飲服務品質提升」、「觀光軸線異業結盟」及「親子友善場域推動」四大面向呈現輔導成果。縣長翁章梁也在現場化身為「哈利翁帥」，親自頒發獎項，表彰優秀的餐飲與旅宿業者。
勞動部為協助因美國關稅及匯率調整波動等因素，而致影響就業權益的失業勞工，積極推動「勞工就業通計畫」，整合僱用獎助、工作崗位訓練及職務再設計資源，鼓勵雇主僱用受影響產業失業勞工；其中，現年55歲的阿坤(化名)就在這波衝擊下，因公司訂單銳減而致失業，所幸在勞動部雲嘉南分署嘉義中心協助下，運用勞動部多項就業促進工具，順利接軌職場、續寫職涯新篇章！
在生物科技產業擔任內勤工作近10年的黃文穎，因公司組織改革而被資遣。但這場危機也成為他跨域的契機，透過參加勞動部高屏澎東分署(簡稱高分署)開辦的「旅遊從業人員班」課程，成功從內勤走到服務第一線，順利進入知名旅行社就業，開啟精彩的職涯下半場。
求職、轉職看過來！為協助民眾掌握最新就業機會，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署規劃於115年1至2月在轄區內辦理39場徵才活動，邀請超過百家優質企業參與，提供逾2,100個工作機會，職缺跨足半導體、製造業、民生服務及傳統產業等多元領域。其中科技大廠「緯穎智造」更開出超過200個職缺最受矚目；「台灣矽科宏晟科技」則以月薪上看10萬元的條件積極搶才，顯示就業市場旺盛的需求。
農曆春節將近，許多民眾開始規劃年後轉職，也有求職者希望在年前就找到穩定工作、安心迎接新的一年。為協助民眾把握年前就業黃金期，勞動部雲嘉南分署台南就業中心將於1月中下旬接力辦理4場現場徵才活動，集結科技、製造、餐旅服務、零售流通及托育照護等多元產業計38家廠商，提供全職、兼職等近千個豐富職缺，其中尤以專案工程師薪資最高上看55K、次為機電工程師最高上看50K等高薪。讓求職與轉職民眾一次掌握多元機會。
為協助青年順利從校園銜接職場，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（以下簡稱高分署）持續推動「大專青年預聘計畫」，透過企業實務訓練機制，協助青年探索職涯方向，同時協助企業提前布局未來人才。
為協助待業者習得專業職能順利接軌職場，並配合國家產業發展及區域產業需求，勞動部勞發署雲嘉南分署每年辦理至少4期的自辦失業者職業訓練課程，涵蓋電機、電子、營建、機械等4大類別、近30個職類，除協助失業者習得一技之長找到工作，亦希望提供產業所需即戰力；其中年僅28歲、曾任輪機維修員的青年Mark，為獲得更加穩定的工作機會，多方評估後參加雲嘉南分署自辦職前「工業配線班」，成功轉職離岸風電產業、開啟百萬綠領職涯。
面對國際經濟情勢變動對產業帶來的衝擊，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，協助事業單位穩定營運、支持勞工在減班期間精進技能，強化就業競爭力。**勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（以下簡稱高分署）鼓勵轄區事業單位及勞工善用減班休息期間參與訓練，落實「減班不停學」，為產業與勞工打造穩固後盾。
因應國際經貿情勢影響、部分產業訂單縮減，勞動部為協助實施減班休息的勞工穩定收入，自114年8月1日至115年1月31日推動「僱用安定措施」，針對符合條件的9個行業別勞工提供薪資差額補貼，每人每月最高可領新臺幣1萬2,100元，最長6個月，也可與「減班休息勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領，協助度過減班期間的生活壓力。
為表揚促進中高齡及高齡者就業之卓越企業與推手，勞動部於昨日(22日)舉辦「2025友善就業菁采獎」頒獎典禮，勞發署雲嘉南分署多年來積極推動友善就業措施，透過主動訪視、專業輔導與資源媒合，引導轄區單位改善工作環境並落實友善政策，成果十分亮眼。今年共有五家單位從眾多參賽者中脫穎而出，展現雲嘉南地區推動友善職場的深厚能量。
