面對國際變局 勞動部啟動五大措施　協助企業穩健經營、保障勞工權益

在全球經貿環境變動下，企業經營面臨挑戰，為協助企業穩健運作並保障勞工就業權益，勞動部高屏澎東分署日前舉辦「支持勞工安定就業措施企業交流座談會」。此次座談由勞動部政務次長李健鴻全程主持，並邀集經濟部、財政部及高屏澎東轄區多家企業代表共同參與，說明現行政策資源，聆聽企業需求並交流意見。

李健鴻次長表示，勞動部自今年4月即因應全球情勢啟動多項因應措施，包含主動訪視企業及工會、蒐集地方減班休息資訊與即時協助等，並由各分署陸續與產業面對面交流，期望協助企業在國際壓力下持續穩健經營，讓勞工能安心就業。

座談中，勞動部詳細說明「支持勞工安定就業措施」的五大支持方向： 1. 僱用安定再強化：補助減班休息勞工薪資差額7成，每月最高補助12,100元。 2. 勞工再充電計畫：鼓勵勞工利用減班期間進修訓練，最高補助訓練津貼17,210元。 3. 企業訓練補助：協助受影響企業辦理員工訓練，最高補助200萬元。 4. 整合型就業支持：包含職務再設計、工作崗位訓練與僱用獎助等資源。 5. 青年就業支持：提供津貼、獎勵及就業媒合，協助青年順利進入職場。

現場亦有企業代表分享產業現況，並就中高齡人力運用、跨國勞動力管理及減班休息通報等議題進行交流。李次長對企業意見逐一回應，並強調勞動部將持續滾動式檢視政策，必要時提出新方案，以協助產業穩健發展並守護勞工就業安全。