現年37歲、患有重度聽障的王唯安，在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心的協助下，成功運用職場學習及再適應計畫與手舞心語計畫兩項資源，順利進入大舜照明科技公司擔任技術員，主要負責鏡片裁切與產品組裝工作。如今他已穩定任職超過一年，感恩地表示，有穩定的工作真好，家人也不再為我擔心。
王唯安自小因高燒導致聽力受損，高中畢業後曾在金飾店學藝，後來轉職於眼鏡工廠工作多年，兩年前因原任職公司遷廠遭資遣，頓失依靠，他為減輕家人憂慮，主動尋求永康就業中心協助，開啟人生新頁。
永康就業中心就業服務員紀宛吟了解其過往經歷及對相關領域的興趣後，媒合其進入大舜照明科技公司，先透過職場學習及再適應計畫實習熟悉職務內容；同時搭配手舞心語計畫，安排手語老師進入職場協助雙向溝通，大幅提升其工作效率與安全性。
大舜照明科技公司人資顏英娟表示，儘管王唯安聽力受限，但他對工作一絲不苟、態度積極負責，對機台操作與產品品質有高度要求，已成為產線上不可或缺的一員，公司也因此強化包容與支持文化，並進行職務調整，使其更順利地發揮專長。
重度聽障的王唯安(中)利用勞動部「手舞心語計畫」，聘請手語老師進場協助雙向溝通，有效降低溝通誤差，工作效率大幅提高。(圖/雲嘉南分署提供)
王唯安則以一句「想做到不能做為止」展現堅持，他認為這份工作讓他重拾自信與成就感，也帶來嶄新人生。他鼓勵與他有類似遭遇的人，不要怕失敗，只要肯走出來，機會永遠都在。
雲嘉南分署分署長劉邦棟指出，許多雇主誤以為聽障者難以溝通，但實際上只要運用筆談、肢體語言、唇語與圖像等工具，並耐心對待，就能有效互動。他強調，聽障者是認真且值得信賴的人力資源，是企業的好幫手。
劉邦棟也說明，勞動部提供多項聽障者就業促進措施，其中「職場學習及再適應計畫」補助雇主最多三個月基本工資與輔導管理費；「手舞心語計畫」則提供手語翻譯協助職場溝通。歡迎民眾及企業多加利用，就業中心也隨時提供協助。
具重度聽障的王唯安，在勞動部協助下成功進入大舜照明科技公司擔任技術員，目前已穩定就業超過一年。(圖/雲嘉南分署提供)
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