為協助待業者習得專業職能順利接軌職場，並配合國家產業發展及區域產業需求，勞動部勞發署雲嘉南分署每年辦理至少4期的自辦失業者職業訓練課程，涵蓋電機、電子、營建、機械等4大類別、近30個職類，除協助失業者習得一技之長找到工作，亦希望提供產業所需即戰力；其中年僅28歲、曾任輪機維修員的青年Mark，為獲得更加穩定的工作機會，多方評估後參加雲嘉南分署自辦職前「工業配線班」，成功轉職離岸風電產業、開啟百萬綠領職涯。
Mark訓後不僅順利取得工業配線乙級證照，更成功投入綠領產業擔任離岸運維技師、年薪上看百萬元。(圖/雲嘉南分署 提供)
畢業於高雄科技大學輪機工程系的Mark，求職優先選擇了和所學相關的船舶輪機維修工作，雖然年薪相當優渥，但該工作每次合約期至少半年，期間無論工作或日常生活起居皆須長時間在海上，生活空間與自由度大幅受限。即便船舶靠港時得以短暫返家陪伴家人，一旦接獲出港通知，仍須立即返回工作崗位；再加上工作性質屬定期契約，長期累積的生活不適應與職涯不穩定性，最終使其於任職兩年後決定轉職，轉向其他職涯發展方向。
雲嘉南分署自辦職前「工業配線班」，課程除涵蓋檢定重點外，更著重電路原理解析與業界實務操作，歡迎待業者踴躍報名參訓。(圖/雲嘉南分署 提供)
為了更長遠的職涯發展，及取得工作跟生活品質的平衡，Mark在審慎評估後決定轉職投入近年甚夯的離岸風電產業，但進入該產業的就業門檻，必須先取得工業配線或室內配線的乙級技術士證照，在網路上多方比較查詢後發現，坊間證照補習班收費動輒好幾萬元，且教授內容多以檢定題型為主，而雲嘉南分署自辦職前「工業配線班」，除有貼近業界的訓練設備，還有免學費的各項利多，便決定報名參訓。
Mark說，參加雲嘉南分署的自辦職前「工業配線班」後發現，課程除涵蓋檢定重點外，更著重電路原理解析與業界實務操作，內容完整且貼近產業需求，而且訓練免學費、大幅降低待業期間參訓的經濟壓力，真的是太超值了！訓後不僅順利取得工業配線乙級證照，更成功投入離岸風電產業擔任離岸運維技師、年薪上看百萬元，而目前每月雙週作業的工作制度，也讓他得以工作、家庭、生活三方取得平衡，且隨著年資累積與專業技能精進，未來2至3年間，年薪還可有30%至50%的成長空間，職涯發展前景看好。
雲嘉南分署自辦職前115年度第1期及第2期課程已開始受理報名至3月17日止，詳情可上官網查詢。(圖/雲嘉南分署 提供)
雲嘉南分署自辦職前115年度第1期及第2期課程已開始受理報名至3月17日止，詳情可上官網查詢長劉邦棟表示，南分署自辦職訓不但師資專業、課程多元且設備完善，為減輕失業者負擔，不但參訓免費，還提供遠道學員平價宿舍，讓學員能安心學習、重新出發。近期自辦職前115年度第1期及第2期課程已開始受理報名至3月17日止，其中與配線相關的就有工業配線、儲能(系統)建置與運維、能源管理工業控制、應用電子(太陽能光電技術應用)、電工及水電等6門課程，詳細課程內容可上雲嘉南分署官網 (https://yct168.wda.gov.tw)了解，或撥06-6985945轉1099洽詢。
在生物科技產業擔任內勤工作近10年的黃文穎，因公司組織改革而被資遣。但這場危機也成為他跨域的契機，透過參加勞動部高屏澎東分署(簡稱高分署)開辦的「旅遊從業人員班」課程，成功從內勤走到服務第一線，順利進入知名旅行社就業，開啟精彩的職涯下半場。
求職、轉職看過來！為協助民眾掌握最新就業機會，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署規劃於115年1至2月在轄區內辦理39場徵才活動，邀請超過百家優質企業參與，提供逾2,100個工作機會，職缺跨足半導體、製造業、民生服務及傳統產業等多元領域。其中科技大廠「緯穎智造」更開出超過200個職缺最受矚目；「台灣矽科宏晟科技」則以月薪上看10萬元的條件積極搶才，顯示就業市場旺盛的需求。
農曆春節將近，許多民眾開始規劃年後轉職，也有求職者希望在年前就找到穩定工作、安心迎接新的一年。為協助民眾把握年前就業黃金期，勞動部雲嘉南分署台南就業中心將於1月中下旬接力辦理4場現場徵才活動，集結科技、製造、餐旅服務、零售流通及托育照護等多元產業計38家廠商，提供全職、兼職等近千個豐富職缺，其中尤以專案工程師薪資最高上看55K、次為機電工程師最高上看50K等高薪。讓求職與轉職民眾一次掌握多元機會。
為協助青年順利從校園銜接職場，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（以下簡稱高分署）持續推動「大專青年預聘計畫」，透過企業實務訓練機制，協助青年探索職涯方向，同時協助企業提前布局未來人才。
為協助待業者習得專業職能順利接軌職場，並配合國家產業發展及區域產業需求，勞動部勞發署雲嘉南分署每年辦理至少4期的自辦失業者職業訓練課程，涵蓋電機、電子、營建、機械等4大類別、近30個職類，除協助失業者習得一技之長找到工作，亦希望提供產業所需即戰力；其中年僅28歲、曾任輪機維修員的青年Mark，為獲得更加穩定的工作機會，多方評估後參加雲嘉南分署自辦職前「工業配線班」，成功轉職離岸風電產業、開啟百萬綠領職涯。
面對國際經濟情勢變動對產業帶來的衝擊，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，協助事業單位穩定營運、支持勞工在減班期間精進技能，強化就業競爭力。**勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（以下簡稱高分署）鼓勵轄區事業單位及勞工善用減班休息期間參與訓練，落實「減班不停學」，為產業與勞工打造穩固後盾。
因應國際經貿情勢影響、部分產業訂單縮減，勞動部為協助實施減班休息的勞工穩定收入，自114年8月1日至115年1月31日推動「僱用安定措施」，針對符合條件的9個行業別勞工提供薪資差額補貼，每人每月最高可領新臺幣1萬2,100元，最長6個月，也可與「減班休息勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領，協助度過減班期間的生活壓力。
為表揚促進中高齡及高齡者就業之卓越企業與推手，勞動部於昨日(22日)舉辦「2025友善就業菁采獎」頒獎典禮，勞發署雲嘉南分署多年來積極推動友善就業措施，透過主動訪視、專業輔導與資源媒合，引導轄區單位改善工作環境並落實友善政策，成果十分亮眼。今年共有五家單位從眾多參賽者中脫穎而出，展現雲嘉南地區推動友善職場的深厚能量。
勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心於今（12月19日)上午舉辦「因應國際情勢支持勞工安定就業措施宣導會」，邀請轄區企業共襄盛舉，現場計有33家企業、36位企業代表參與；活動以協助企業因應國際經濟情勢變動、穩定勞動力運用為核心目標，透過政策說明與實務交流，協助企業即時掌握政府資源。
勞動部高屏澎東分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」模式，協助青年順利銜接職場，並鼓勵企業培育產業所需人才，達到青年就業與企業發展雙贏的目標。該計畫成效逐步展現，成功協助多名青年在職場站穩腳步，於產業中發光發熱。
