勞動部五五就業助攻　退役軍職跨域轉任醫務主管

為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，勞動部推動「五五就業促進獎勵」，透過勞工就業獎勵與雇主補助，協助穩定就業並補足企業人力需求。

勞動力發展署雲嘉南分署新營就業中心表示，透過該計畫成功協助退役軍職耀仁轉職，從部隊主計主管跨域進入營新醫院擔任會計室課長，順利展開職涯第二階段。

耀仁因希望陪伴孩子成長，選擇離開軍旅職涯，在政策協助下成功就業，不僅領取6萬元就業獎勵金，企業端也因提供彈性工時與友善措施獲得3萬6千元補助，創造勞資雙贏。

分署長劉邦棟指出，該計畫針對離開職場逾3個月、年滿55歲或45歲以上依法退休者，提供最高6萬元獎勵，並補助企業優化職場環境，發揮中高齡人力優勢。

此外，勞動部自4月10日起推出四項優化措施，包括縮短請領期間至30日、調降薪資門檻、放寬契約形式，以及非自願離職者資格延續，提升制度彈性與參與誘因。

雲嘉南分署表示，未來將持續推動相關措施，營造友善職場環境，協助更多民眾安心再出發。