「以前總覺得自己不是本科系,很怕跟不上大家,但公司願意一步一步教我。」27歲的陳映竹,透過勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動的「青年就業旗艦計畫」,從毫無實務經驗的新鮮人,成長為能獨立執行專案的品保人員,工作一年後薪資突破5萬元,也找到自己的職涯方向。
雲嘉南分署表示,青年就業旗艦計畫採「先僱後訓」模式,由企業提供3至6個月完整職場訓練,並安排資深員工擔任導師,協助青年快速融入工作環境,縮短學用落差。
「青年就業旗艦計畫」由資深員工手把手教學,協助青年從適應職場、熟悉業務到強化專業能力,一步到位,培養企業即戰力人才。(圖/勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提供)
參與計畫多年的錸恩帕斯科技指出,公司建置完整教育訓練制度,涵蓋專業技術、職場倫理、溝通協調及問題解決能力等課程,並製作超過200部教學影片,搭配主管一對一指導,有效縮短新人培育時間,提升留任率。
雲嘉南分署長劉邦棟表示,青年就業旗艦計畫不僅協助青年累積工作能力,也能降低企業培育人才成本,建立永續的人才庫,近三年已有超過1,200家企業參與。
「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」模式進用青年,單一企業每年最高可補助180萬元,減輕用人成本。(圖/勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提供)
為協助更多企業了解計畫內容,雲嘉南分署將於7月16日下午在台南文化創意產業園區舉辦青年就業旗艦計畫說明會,邀請企業踴躍參與,共同善用政府資源,打造穩定的人才培育機制。
青年就業旗艦計畫宣傳圖卡。(圖/勞動部勞動力發展署雲嘉南分署提供)