勞動部勞動力發展署雲嘉南分署11日在台南東東宴會式場舉辦115年度小型企業人力提升計畫年終成果會,以「學習不設限、AI創無限」為主題,展示企業人才培訓及數位轉型成果,超過100位企業與訓練單位代表參與。該計畫自103年推動至今,累計協助轄區逾5,100家企業,近16萬人次在職勞工受惠。
雲嘉南分署秘書曾秋瑾表示,中小企業面對AI技術發展與產業競爭,必須持續強化員工職能及組織管理能力。分署透過客製化訓練與專業輔導,協助企業建立人才培育機制,提升營運效率及市場競爭力。
雲林土庫驛可可莊園自111年起連續5年參與小人提計畫,透過顧問協助改善工作制度、行銷管理、經營策略及跨部門協作,企業人力規模擴張至原來的4.5倍,社群粉絲專頁追蹤數增加近1.5萬人,營業額成長45倍,成為人才培育結合經營轉型的代表案例。
依洛嘉國際實業有限公司自113年導入計畫資源,建立品質管理制度並取得AFNOR ISO 22716國際認證,同時運用AI工具優化作業流程;里揚國際商務有限公司則透過客製化輔導,將AI協作整合至SEO搜尋引擎優化作業,強化數位行銷團隊的工作效能。
連續5年參加小人提計畫的「土庫驛可可莊園」,透過小人提計畫挹注,營業額大幅成長45倍。(勞動部雲嘉南分署提供)
成果會另安排腳丫子工作室、高豐木業、海安生物科技及土庫驛可可莊園等企業展示產品與服務,透過跨產業交流,分享人才培訓、經營管理及創新應用成果,擴大計畫推動效益。
曾秋瑾指出,小人提計畫提供就業保險被保險人未滿51人的企業申請,可依實際需求安排個別或聯合型教育訓練,相關費用由政府全額補助,降低企業人才培育負擔。有意參與的業者可洽雲嘉南分署,電話06-6985945轉1718,由專人提供服務。