在全球ESG浪潮推動下，製造業正面臨一場前所未有的轉型挑戰，國內自行車架製作廠名高企業，以超前布局的策略，積極推動碳足跡管理，雖然成本大幅增加，但也成功吸引客戶認同，搶先卡位綠色供應鏈市場，同時，面對自行車產業的市場震盪，名高企業近幾年不斷擴展全球版圖，深化在中國、越南的生產佈局，並聚焦智慧移動載具領域，開啟全新市場機遇。
在ESG趨勢驅動下，名高企業不僅導入低碳製造技術，提升品牌企業價值，也透過全球佈局與智慧載具車架的研發，開創自行車產業的新市場機遇。 名高企業/提供
隨著全球自行車品牌對碳排放要求趨嚴，尤其歐盟碳邊境稅（CBAM）將於2026年開徵，但近期傳出歐盟正考慮簡化CBAM政策，大幅縮減未來徵收對象。主要是歐盟考慮調整碳邊境稅的課徵對象，縮減至原計劃的20%，聚焦在占整體碳排放量97％的碳排大戶，有望讓全球數萬家企業免於繳納CBAM憑證費用。
但綠色生產已成為供應鏈合作的核心條件，名高企業近年來積極導入綠鋁等低碳排放材料，並優化製程技術，並在硬體上，逐步導入太陽能及自動焊接、雷射切割等智慧製程，全面提升能源效率，以符合國際市場對環保產品的高標準要求。 雖然投入綠色製造的成本不低，但這項策略卻讓名高企業，深得國際客戶的信任與支持，許多品牌客戶開始意識到，選擇具備環保認證與低碳排放的供應商，不僅符合ESG政策，更能提升企業的市場競爭力。這股趨勢，也讓名高企業在全球供應鏈中，占據更有利的戰略位置。
名高企業以超前布局的策略，積極推動碳足跡管理，雖然成本大幅增加，但也成功吸引客戶認同，搶先卡位綠色供應鏈市場。 名高企業/提供
面對自行車產業的市場變化與成本壓力，名高企業採取積極的全球佈局策略，2023年投資越南建廠，進一步擴展碳纖維與鋁合金製品的生產線。這不僅有助於分散供應鏈風險，也能有效降低人力與生產成本，並迎合全球品牌對於「中國+1」供應鏈策略的需求。 過去，名高的主要客戶群以德國市場為主，但近年來，公司積極開拓西班牙、澳洲等非德系市場，讓品牌客戶群更加多元化，降低市場依賴風險，進一步強化企業競爭力。
近年來，全球電輔具（E-Bike）市場快速崛起，吸引汽車與科技品牌相繼投入，智慧移動載具已成為自行車產業的新競爭戰場，名高企業憑藉36年的製造經驗，積極轉型布局智慧移動產品，透過技術研發與跨產業合作，搶占智慧載具市場的先機。 在今年的台北自行車展，名高企業攜手宏碁子公司聯永基推出嶄新的隱藏式電池裝置與MT-TOW介面自行車拖車，該產品不僅具有組合式貨架設計，可有效減少出貨體積，還可讓使用者根據需求靈活調整，最大裝貨容量可達200L，這樣的創新設計，讓自行車不再只是單純的交通工具，更成為具備高度機能性的移動載具。
在今年的台北自行車展，名高企業攜手宏碁子公司聯永基推出嶄新的隱藏式電池裝置與MT-TOW介面自行車拖車。 名高企業/提供
隨著全球城市運輸需求的轉變， Cargo bike（貨運自行車）市場正迎來高速成長，根據市場研究，歐洲Cargo Bike市場在未來五年內將以雙位數成長，特別是在城市物流與短途運輸領域，電輔貨運自行車已成為最具潛力的解決方案。 名高企業洞察這一趨勢，積極投入電輔貨運自行車的開發，並透過自身的鋁合金與碳纖維技術，打造更輕量化、高強度的車架，滿足現代物流市場的需求。
在ESG趨勢驅動下，名高企業不僅導入低碳製造技術，提升品牌企業價值，也透過全球佈局與智慧載具車架的研發，開創自行車產業的新市場機遇。未來，名高將持續深化技術創新，結合ESG永續經營策略，讓台灣的自行車產業，在全球市場持續發光發熱！
勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心於今（12月19日)上午舉辦「因應國際情勢支持勞工安定就業措施宣導會」，邀請轄區企業共襄盛舉，現場計有33家企業、36位企業代表參與；活動以協助企業因應國際經濟情勢變動、穩定勞動力運用為核心目標，透過政策說明與實務交流，協助企業即時掌握政府資源。
勞動部高屏澎東分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」模式，協助青年順利銜接職場，並鼓勵企業培育產業所需人才，達到青年就業與企業發展雙贏的目標。該計畫成效逐步展現，成功協助多名青年在職場站穩腳步，於產業中發光發熱。
為使弱勢者享有就業平等權，勞動部雲嘉南分署整合就業服務一條龍，就業前排除困境提供多元協助方案，面試時導入「智慧E化面試系統」，今年(114年)以「弱勢呷頭路 大『嘉』來相挺」為主題，充分展現公私協力推動創新服務，對社會具實質貢獻，榮獲國家發展委員會第8屆「政府服務獎」，國發會今日於國立政治大學公企中心舉行頒獎典禮，勞動部勞動力發展署署長黃齡玉、勞動部綜合規劃司長莊美娟等人皆出席此次盛會，並由署長黃齡玉率隊領獎。
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（簡稱高分署）長期透過多元就業開發方案與培力就業計畫，協助在地團體創造就業與促進產業發展。其中所輔導的「屏東縣佳冬鄉塭豐社區發展協會」（簡稱塭豐社區），近年積極推動永續旅遊，將環境教育、漁村文化與社區特色結合，成功打造具地方魅力的體驗遊程，吸引遊客、學校與企業紛至沓來。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（11）日在官田舉辦「114年度就業服務志工會員大會」，邀集轄內各就業中心志工齊聚一堂，共同回顧年度服務成果並展望未來方向。成立逾二十年的志工隊，是就業服務現場不可或缺的前線支援力量，長期協助民眾申辦失業給付、填寫資料、查詢職缺與服務引導，不僅提升前台運作效率，也在求職者最需要支持時，提供溫暖而穩定的陪伴。
勞動部日前盛大舉辦「2025國家人才發展獎」頒獎典禮，表揚在人才發展領域展現卓越成效的績優單位。今年共有16家企業、政府機關（構）、團體及非營利組織脫穎而出。其中，勞動力發展署高屏澎東分署轄區的台灣電力股份有限公司訓練所高雄訓練中心、金屬工業研究發展中心與漢來美食股份有限公司三家單位，憑藉創新的人才培育策略與完善的專業訓練制度，榮獲國家級殊榮肯定。
為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動部推動定額進用制度，積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者就業，據統計截至今年7月止已協助2萬1千名身心障礙者成功就業。身障者小靜（化名）就在勞動部高屏澎東分署的澎湖就業中心協助下，破除障礙限制尋職成功，穩定就業滿1年7個月。
亞洲最大的技能賽事「第3屆亞洲技能競賽」已於日前在台灣圓滿落幕，這是台灣睽違32年再次主辦的國際性技能競賽，而台灣選手更是不負眾望，在來自30個國家的300多位選手的激烈競爭中脫穎而出，團體總成績再次奪下總冠軍，展現台灣技能訓練的強大實力。
台灣半導體產業再添重要里程碑！旺宏電子董事長吳敏求榮獲第十九屆潘文淵獎，表彰其36年深耕記憶體產業、堅持技術自主、打造自有品牌，並長期培育半導體關鍵人才，對國家科技發展貢獻卓著，堪稱產業界最具代表性的典範人物之一。
勞動部為協助失(待)業青年習得職能接軌職場，每年皆會針對15至29歲之前述青年開設「青年職訓專班」，結合訓練實作及職場體驗實習模式辦理，協助學員訓後即獲得就業所需技能，為減輕青年參訓時之經濟負擔，符合資格並完成訓練者還能領取合計最高9.6萬元的學習獎勵金；其中擁有航太碩士學位的苡程，因面臨產業需求轉變而遇到就業瓶頸，幾經思索後決定轉職報名參加勞發署雲嘉南分署「工業產品設計人員培訓班」，除順利取得專業證照、更成功晉升為科技新貴，開啟嶄新職涯新歷程！
