超高齡社會來襲，銀髮人才乘著科技風潮即刻起飛！為支持銀髮族群與時俱進、善用科技轉化就業優勢，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「高屏澎東區銀髮人才資源中心」(簡稱高屏澎東區銀髮中心)開發創新職務，推出「銀力飛行員Ready！第二職涯即刻起飛」職能培訓課程，結合「無人機技能體驗與應用實作」，引導銀髮學員跨出數位應用的第一步，以行動突破年齡與技術的想像界線，勇敢探索未來第二職涯「科技＋重返職場」的新可能。
69歲王大姐親手操控無人機，笑著說：「銀髮世代用行動證明：年齡不是就業的界線！」(圖/勞動發展署 高屏澎東 提供)
開課首日，學員實到率百分百，場外擠滿著人，課程從認識無人機結構與飛行法規，到操作模擬器訓練、空拍影像構圖與影片剪輯，循序帶領銀髮學員實地操作，透過戶外飛行見習與成果發表，讓科技不再是遙遠的專利，而是可以掌握的新能力。在初次實際演練時，學員們克服緊張情緒，逐一完成拍攝任務，不僅體驗飛行樂趣，也進一步理解無人機在農業監測、活動紀錄、影像製作等產業應用的潛力。業師眼睛為之一亮地說：「這次課程的學員表現讓我很驚艷，儘管年齡較長，卻展現出高度穩定度與學習毅力，非常期待能與銀髮中心合作，讓這群學員未來能以工作參與者的角色，成為企業強而有力的協作夥伴。」
在課程尾聲有規劃「第二職涯延伸模組」，鼓勵學員連結後續考照與企業接案合作。學員裡71歲的蔡大哥從未接觸過無人機，卻在課堂上飛出了自信：「沒想到我這年紀還能親手操作無人機！現在想幫社區拍攝活動記錄，讓自己的技能真的用得上！」，在日商公司退休擁有3張證照的王大姐也笑著說：「我今年69歲，本來是來學著玩玩看，沒想到這技能還能有機會為我帶來收入，真是太驚喜了！」這份對新技能的熱情與對自我突破的自豪，正是銀髮人才重返職場最大的資產。
青年業師帶領銀力飛行員整裝出發！朝向科技職涯起飛，展現熟齡新戰力！(圖/勞動發展署 高屏澎東 提供)
高屏澎東分署郭耿華分署長指出：「轄區產業以製造業為主，許多銀髮民眾具備工程、製造、設備等相關背景，此次無人機課程讓我們看見銀髮學員的學習力與應變力，也展現高屏澎東區銀髮中心在跨領域職能開發上的前瞻布局。數位科技應用不再是年齡的界線，而是世代共融的新橋梁。」除了無人機培訓外，勞動部亦持續透過「職場支持輔導費」、「職務再設計」、「繼續僱用」等多元政策，鼓勵銀髮族投入職場，並攜手企業打造更包容與共融的工作場域。有意瞭解銀髮就業、技能轉銜或參與相關課程之民眾與事業單位，歡迎洽詢高屏澎東區銀髮人才資源中心（電話：07-7252586），讓轉職不轉身，銀力再續航！
客家委員會今（25）日於臺南蜷尾家安平店舉辦全新客食風味發表活動，由客委會副主委邱星崴、蜷尾家創辦人李豫、世界盃麵包冠軍師傅武子靖、臺南市政府客家事務委員會陳新裕主任委員、財團法人商業發展研究院張皇珍副院長共同出席。
在全球高齡化浪潮與慢性病激增的背景下，周邊動脈疾病（Peripheral Artery Disease, PAD）正逐漸成為威脅心血管健康的沉默殺手。根據統計，全球超過兩億人正受PAD所苦，亞洲更是患者快速成長的熱點區域。面對這股潛在健康危機，成大衍生新創「偵脈科技」攜手成功大學生物醫學工程團隊，研發出全球首創的無壓脈帶式智慧血管監測系統，並於2025亞洲生技大展首次公開亮相，引起醫療界與投資圈高度矚目。
超高齡社會來襲，銀髮人才乘著科技風潮即刻起飛！為支持銀髮族群與時俱進、善用科技轉化就業優勢，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「高屏澎東區銀髮人才資源中心」(簡稱高屏澎東區銀髮中心)開發創新職務，推出「銀力飛行員Ready！第二職涯即刻起飛」職能培訓課程，結合「無人機技能體驗與應用實作」，引導銀髮學員跨出數位應用的第一步，以行動突破年齡與技術的想像界線，勇敢探索未來第二職涯「科技＋重返職場」的新可能。
因應產業多元發展與數位轉型浪潮，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署持續推動「產業人才投資方案」，鼓勵在職勞工進修培訓。114年下半年攜手逾200家訓練單位，推出近600門涵蓋熱門趨勢領域的職能課程，凡符合資格者，每3年最高可獲得新臺幣10萬元訓練費補助，協助在職勞工強化競爭力。
女性投入保全職業相對罕見，但62歲的阿嵐（化名）勇敢打破性別刻板印象，再創人生新領域。在勞動部雲嘉南分署台南就業中心的協助下，她成功轉職為保全人員，穩定就業近8個月，不僅重新找回生活重心與自信，也順利獲得勞動部「55Plus就業獎勵」6萬元獎勵金，大大減輕她的經濟壓力。
在邁向淨零碳排與永續經營的道路上，通豪大飯店率先跨出旅宿業轉型的重要一步。今年六月通豪大飯店導入永源智能新一代智慧電表與節能系統，透過即時監控與精準排程，有效掌握高能耗設備運轉狀況，並優化用電策略，短短一個月即省下32,264度電，減碳達16.2公噸，節省電費高達18萬9千元，預估年節電量達38萬度，相當於16,196棵樹的年吸碳量，展現智慧節能的驚人實力。
台灣國內技能競賽最高殿堂、第55屆全國技能競賽於昨(20)日閉幕，由總統賴清德親臨南港展覽館為選手頒獎，勞動部勞發署雲嘉南分署勇奪8金5銀3銅12優勝，共計28面獎牌、成績亮眼，不僅建築鋪面及粉刷技術與乾牆系統職類包辦金銀銅獎牌， CNC車床李妮臻及展示設計莊玉雪，更是從眾多男性選手中脫穎而出勇奪第一，證明自己的堅持沒有白費力氣，接下來都會更加密集訓練為競賽做好準備，預計在接下來的國際技能競賽，展現實力、一舉奪牌為國爭光！
新冠疫情過後、缺工已成為各產業刻不容緩的議題，其中又以旅宿業缺工更為顯著，依據113年觀光產業人才供需調查，房務清潔人員有超過3,600名人力需求、占比為旅宿業最高，勞動部雲嘉南分署為緩解房務清潔缺工，每年訓練逾200名即戰力，即便是沒有相關工作經驗的待業者，歷經3個月的訓期後，皆能蛻變成清潔達人，鼓勵待業民眾善用政府資源強化職能，順利接軌就業市場。
嘉義縣政府積極推動114年度「尚夯ㄟ餅 攏抵嘉」烘焙食品輔導計畫，透過三階段輔導機制強化在地烘焙業者的食品安全管理。衛生局近期完成第二階段產品抽驗，針對30家烘焙製造加工及前店後廠業者所生產的60件產品進行食品添加物檢測，結果顯示全數合格，未檢出任何違規添加物，成效亮眼。
隨著全球對淨零碳排的共識日益強化，地熱能源以其穩定、低碳且具本地自給潛力的特性，逐漸成為全球再生能源政策的關鍵拼圖。台灣作為一座板塊碰撞造山快速抬升並兼有火山的島嶼，理應擁有得天獨厚的地熱優勢，但實際開發進程卻遠遠落後於國際腳步。對此，台灣大學地質科學系教授宋聖榮以長年研究與實務觀察指出，台灣的地熱開發之所以裹足不前，癥結在於地質架構、水文條件與政策法規三方的複雜交錯。
