為引領企業邁向淨零與數位雙軌轉型，國科會支持下，成功大學於去年成立「永續金融科技產學小聯盟」（SFTA聯盟），致力打造一個聚焦ESG管理實務的交流平台。為進一步表揚推動永續績效卓越的企業與機構，SFTA聯盟於昨（19）日在成大光復校區舉辦首屆「成功永續金質獎」頒獎典禮，廣邀產官學界共襄盛舉，見證ESG行動力的實踐成果。
頒獎典禮由成大副校長李俊璋主持開幕。 張志豪／攝影
頒獎典禮由成大副校長李俊璋主持開幕，他強調：「永續不僅是時代的口號，更是企業治理、環境責任與社會價值的具體承諾。」本屆獎項共設「環境」、「社會」、「治理」三大面向，並以「成大鳳凰永續金質獎」作為綜合性最高榮譽。評選過程由19位專家學者組成的委員會，依據公開資料與參選報告進行全方位評鑑，嚴格把關獲獎品質。
成功大學成立「永續金融科技產學小聯盟」（SFTA聯盟），並辦理首屆「成功永續金質獎」頒獎典禮，廣邀產官學界共襄盛舉，見證ESG行動力的實踐成果。 張志豪／攝影
今年共四家機構脫穎而出，包括獲「治理金質獎」的誠美材料科技，以及榮獲「社會金質獎」的京城銀行、根基營造與唐氏症基金會。各家代表皆在典禮中分享其推動ESG的心路歷程與創新實例，包括永續金融、淨零工地管理、弱勢照護等跨領域實踐，為與會者帶來豐富的學習啟發。 活動壓軸安排兩場永續專題講座，由公平會顏雅倫委員剖析ESG的法治挑戰，呼籲企業強化法遵與資訊透明；玉山銀行蔡宗樺處長則分享該行推動綠色金融與社會創生的具體成果，強調企業與個人皆能成為永續推手，為土地盡一份責任。
成大副校長李俊璋頒獎給唐氏症基金會永續辦公室總監吳明憲。 張傑／攝影
本屆榮獲「社會金質獎」的唐氏症基金會，由永續辦公室總監吳明憲代表出席領獎。他表示，基金會始終秉持對社會的長期承諾，積極響應聯合國「2050淨零碳排」目標，並於去年正式啟動「永續元年」計畫，聚焦於「健康、友善、環保、永續」四大核心方向，全面推動內部永續行動的落實。在實務推動方面，唐氏基金會近年已於所屬庇護商店導入碳盤查機制，並逐步選用通過FSC（森林監管委員會）認證的環保包裝材料，使用植物性環保油墨印刷，結合再生瓦楞紙與環保紙繩，實踐綠色包裝理念。同時，積極導入綠色電力，以降低營運過程中的碳足跡，展現對環境議題的高度關注與責任。
SFTA聯盟召集人黃宇翔主任。 成大/提供
SFTA聯盟召集人黃宇翔主任表示，該獎項的設立，旨在鼓勵各產業、尤其中小企業，依循自身資源與產業特性，逐步建立永續治理藍圖，面對日益嚴峻的國際減碳與供應鏈挑戰。本屆雖尚未頒出「環境金質獎」與「鳳凰獎」，但首屆成果已奠定深厚基礎，期望未來能吸引更多企業參與，讓永續管理從理念走入行動，從標竿擴展為產業常態，共同打造台灣的永續競爭力。
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署(簡稱高分署)將於今（114）年8月至10月間辦理16場現場徵才活動，提供超過3,500個職缺，現場除提供媒合服務外，亦設置專案諮詢區，介紹各項就業促進措施，同時進行中高齡就業政策宣導，讓求職者在面試之餘，可深入了解政府多元的就業資源，歡迎畢業新鮮人、待業中與想轉職的朋友踴躍參與！
青年在求職或轉換職涯時，常面臨實務經驗不足的挑戰。營養學系畢業的吳芯芸想從事採購相關職務，苦於無相關學經歷，在參與勞動部高屏澎東分署(簡稱高分署)「青年就業旗艦計畫」後，透過系統性培訓與導師實戰指導，迅速掌握採購工作流程，累積實務技能，更建立跨領域發展的信心，在職場上站穩腳步。
台灣基因檢測領導品牌先見基因科技，22日在馬來西亞隆重舉辦子公司剪綵暨合作通路簽約儀式，正式宣布與當地三家知名生技企業——Solaris Scientific、Sonobee Ultrasound 以及 MediConnective——展開策略合作，聯手推動基因健康檢測服務於東南亞地區的落地與普及，象徵台灣生技創新能量再度向國際邁進重要一步。
客家委員會今（25）日於臺南蜷尾家安平店舉辦全新客食風味發表活動，由客委會副主委邱星崴、蜷尾家創辦人李豫、世界盃麵包冠軍師傅武子靖、臺南市政府客家事務委員會陳新裕主任委員、財團法人商業發展研究院張皇珍副院長共同出席。
在全球高齡化浪潮與慢性病激增的背景下，周邊動脈疾病（Peripheral Artery Disease, PAD）正逐漸成為威脅心血管健康的沉默殺手。根據統計，全球超過兩億人正受PAD所苦，亞洲更是患者快速成長的熱點區域。面對這股潛在健康危機，成大衍生新創「偵脈科技」攜手成功大學生物醫學工程團隊，研發出全球首創的無壓脈帶式智慧血管監測系統，並於2025亞洲生技大展首次公開亮相，引起醫療界與投資圈高度矚目。
超高齡社會來襲，銀髮人才乘著科技風潮即刻起飛！為支持銀髮族群與時俱進、善用科技轉化就業優勢，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「高屏澎東區銀髮人才資源中心」(簡稱高屏澎東區銀髮中心)開發創新職務，推出「銀力飛行員Ready！第二職涯即刻起飛」職能培訓課程，結合「無人機技能體驗與應用實作」，引導銀髮學員跨出數位應用的第一步，以行動突破年齡與技術的想像界線，勇敢探索未來第二職涯「科技＋重返職場」的新可能。
因應產業多元發展與數位轉型浪潮，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署持續推動「產業人才投資方案」，鼓勵在職勞工進修培訓。114年下半年攜手逾200家訓練單位，推出近600門涵蓋熱門趨勢領域的職能課程，凡符合資格者，每3年最高可獲得新臺幣10萬元訓練費補助，協助在職勞工強化競爭力。
女性投入保全職業相對罕見，但62歲的阿嵐（化名）勇敢打破性別刻板印象，再創人生新領域。在勞動部雲嘉南分署台南就業中心的協助下，她成功轉職為保全人員，穩定就業近8個月，不僅重新找回生活重心與自信，也順利獲得勞動部「55Plus就業獎勵」6萬元獎勵金，大大減輕她的經濟壓力。
在邁向淨零碳排與永續經營的道路上，通豪大飯店率先跨出旅宿業轉型的重要一步。今年六月通豪大飯店導入永源智能新一代智慧電表與節能系統，透過即時監控與精準排程，有效掌握高能耗設備運轉狀況，並優化用電策略，短短一個月即省下32,264度電，減碳達16.2公噸，節省電費高達18萬9千元，預估年節電量達38萬度，相當於16,196棵樹的年吸碳量，展現智慧節能的驚人實力。
台灣國內技能競賽最高殿堂、第55屆全國技能競賽於昨(20)日閉幕，由總統賴清德親臨南港展覽館為選手頒獎，勞動部勞發署雲嘉南分署勇奪8金5銀3銅12優勝，共計28面獎牌、成績亮眼，不僅建築鋪面及粉刷技術與乾牆系統職類包辦金銀銅獎牌， CNC車床李妮臻及展示設計莊玉雪，更是從眾多男性選手中脫穎而出勇奪第一，證明自己的堅持沒有白費力氣，接下來都會更加密集訓練為競賽做好準備，預計在接下來的國際技能競賽，展現實力、一舉奪牌為國爭光！
