為引領企業邁向淨零與數位雙軌轉型，國科會支持下，成功大學於去年成立「永續金融科技產學小聯盟」（SFTA聯盟），致力打造一個聚焦ESG管理實務的交流平台。為進一步表揚推動永續績效卓越的企業與機構，SFTA聯盟於昨（19）日在成大光復校區舉辦首屆「成功永續金質獎」頒獎典禮，廣邀產官學界共襄盛舉，見證ESG行動力的實踐成果。
頒獎典禮由成大副校長李俊璋主持開幕。 張志豪／攝影
頒獎典禮由成大副校長李俊璋主持開幕，他強調：「永續不僅是時代的口號，更是企業治理、環境責任與社會價值的具體承諾。」本屆獎項共設「環境」、「社會」、「治理」三大面向，並以「成大鳳凰永續金質獎」作為綜合性最高榮譽。評選過程由19位專家學者組成的委員會，依據公開資料與參選報告進行全方位評鑑，嚴格把關獲獎品質。
成功大學成立「永續金融科技產學小聯盟」（SFTA聯盟），並辦理首屆「成功永續金質獎」頒獎典禮，廣邀產官學界共襄盛舉，見證ESG行動力的實踐成果。 張志豪／攝影
今年共四家機構脫穎而出，包括獲「治理金質獎」的誠美材料科技，以及榮獲「社會金質獎」的京城銀行、根基營造與唐氏症基金會。各家代表皆在典禮中分享其推動ESG的心路歷程與創新實例，包括永續金融、淨零工地管理、弱勢照護等跨領域實踐，為與會者帶來豐富的學習啟發。 活動壓軸安排兩場永續專題講座，由公平會顏雅倫委員剖析ESG的法治挑戰，呼籲企業強化法遵與資訊透明；玉山銀行蔡宗樺處長則分享該行推動綠色金融與社會創生的具體成果，強調企業與個人皆能成為永續推手，為土地盡一份責任。
成大副校長李俊璋頒獎給唐氏症基金會永續辦公室總監吳明憲。 張傑／攝影
本屆榮獲「社會金質獎」的唐氏症基金會，由永續辦公室總監吳明憲代表出席領獎。他表示，基金會始終秉持對社會的長期承諾，積極響應聯合國「2050淨零碳排」目標，並於去年正式啟動「永續元年」計畫，聚焦於「健康、友善、環保、永續」四大核心方向，全面推動內部永續行動的落實。在實務推動方面，唐氏基金會近年已於所屬庇護商店導入碳盤查機制，並逐步選用通過FSC（森林監管委員會）認證的環保包裝材料，使用植物性環保油墨印刷，結合再生瓦楞紙與環保紙繩，實踐綠色包裝理念。同時，積極導入綠色電力，以降低營運過程中的碳足跡，展現對環境議題的高度關注與責任。
SFTA聯盟召集人黃宇翔主任。 成大/提供
SFTA聯盟召集人黃宇翔主任表示，該獎項的設立，旨在鼓勵各產業、尤其中小企業，依循自身資源與產業特性，逐步建立永續治理藍圖，面對日益嚴峻的國際減碳與供應鏈挑戰。本屆雖尚未頒出「環境金質獎」與「鳳凰獎」，但首屆成果已奠定深厚基礎，期望未來能吸引更多企業參與，讓永續管理從理念走入行動，從標竿擴展為產業常態，共同打造台灣的永續競爭力。
勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心於今（12月19日)上午舉辦「因應國際情勢支持勞工安定就業措施宣導會」，邀請轄區企業共襄盛舉，現場計有33家企業、36位企業代表參與；活動以協助企業因應國際經濟情勢變動、穩定勞動力運用為核心目標，透過政策說明與實務交流，協助企業即時掌握政府資源。
勞動部高屏澎東分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」模式，協助青年順利銜接職場，並鼓勵企業培育產業所需人才，達到青年就業與企業發展雙贏的目標。該計畫成效逐步展現，成功協助多名青年在職場站穩腳步，於產業中發光發熱。
為使弱勢者享有就業平等權，勞動部雲嘉南分署整合就業服務一條龍，就業前排除困境提供多元協助方案，面試時導入「智慧E化面試系統」，今年(114年)以「弱勢呷頭路 大『嘉』來相挺」為主題，充分展現公私協力推動創新服務，對社會具實質貢獻，榮獲國家發展委員會第8屆「政府服務獎」，國發會今日於國立政治大學公企中心舉行頒獎典禮，勞動部勞動力發展署署長黃齡玉、勞動部綜合規劃司長莊美娟等人皆出席此次盛會，並由署長黃齡玉率隊領獎。
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（簡稱高分署）長期透過多元就業開發方案與培力就業計畫，協助在地團體創造就業與促進產業發展。其中所輔導的「屏東縣佳冬鄉塭豐社區發展協會」（簡稱塭豐社區），近年積極推動永續旅遊，將環境教育、漁村文化與社區特色結合，成功打造具地方魅力的體驗遊程，吸引遊客、學校與企業紛至沓來。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（11）日在官田舉辦「114年度就業服務志工會員大會」，邀集轄內各就業中心志工齊聚一堂，共同回顧年度服務成果並展望未來方向。成立逾二十年的志工隊，是就業服務現場不可或缺的前線支援力量，長期協助民眾申辦失業給付、填寫資料、查詢職缺與服務引導，不僅提升前台運作效率，也在求職者最需要支持時，提供溫暖而穩定的陪伴。
勞動部日前盛大舉辦「2025國家人才發展獎」頒獎典禮，表揚在人才發展領域展現卓越成效的績優單位。今年共有16家企業、政府機關（構）、團體及非營利組織脫穎而出。其中，勞動力發展署高屏澎東分署轄區的台灣電力股份有限公司訓練所高雄訓練中心、金屬工業研究發展中心與漢來美食股份有限公司三家單位，憑藉創新的人才培育策略與完善的專業訓練制度，榮獲國家級殊榮肯定。
為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動部推動定額進用制度，積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者就業，據統計截至今年7月止已協助2萬1千名身心障礙者成功就業。身障者小靜（化名）就在勞動部高屏澎東分署的澎湖就業中心協助下，破除障礙限制尋職成功，穩定就業滿1年7個月。
亞洲最大的技能賽事「第3屆亞洲技能競賽」已於日前在台灣圓滿落幕，這是台灣睽違32年再次主辦的國際性技能競賽，而台灣選手更是不負眾望，在來自30個國家的300多位選手的激烈競爭中脫穎而出，團體總成績再次奪下總冠軍，展現台灣技能訓練的強大實力。
台灣半導體產業再添重要里程碑！旺宏電子董事長吳敏求榮獲第十九屆潘文淵獎，表彰其36年深耕記憶體產業、堅持技術自主、打造自有品牌，並長期培育半導體關鍵人才，對國家科技發展貢獻卓著，堪稱產業界最具代表性的典範人物之一。
勞動部為協助失(待)業青年習得職能接軌職場，每年皆會針對15至29歲之前述青年開設「青年職訓專班」，結合訓練實作及職場體驗實習模式辦理，協助學員訓後即獲得就業所需技能，為減輕青年參訓時之經濟負擔，符合資格並完成訓練者還能領取合計最高9.6萬元的學習獎勵金；其中擁有航太碩士學位的苡程，因面臨產業需求轉變而遇到就業瓶頸，幾經思索後決定轉職報名參加勞發署雲嘉南分署「工業產品設計人員培訓班」，除順利取得專業證照、更成功晉升為科技新貴，開啟嶄新職涯新歷程！
