政府為擴大內需、活絡產業、帶動經濟成長並改善國民生活品質，推動相關公共建設工程，其中從軍職退役的吳文豐，有感公共建設工程的穩健發展，退伍前便決定報名工程類別的職業訓練，歷經半年的勞動部自辦職前訓練，不僅提升建築相關職能，還在結訓前就獲台南在地知名集團-桂田欣業建設(股)公司錄用，負責社會住宅工程的品質管理，順利轉職、成功卡位！
雲嘉南分署自辦職前114年第三期招生將於下週一(23日)起報名至8月4日止，歡迎失業者踴躍報名參訓。(圖/雲嘉南分署 提供)
因有感父母離異、媽媽獨力扶養3個小孩的吳文豐，高中畢業後為減輕家中負擔，即選擇軍校就讀，除學雜費全免外、每月還享有生活津貼補貼家計，隨著歲數增長、成家立業有了小孩，雖然對於工作已駕輕就熟，但職務需求1-2年就需異動單位，調動地點分布北中南甚至離島，又因其業務特殊性，只要發生勤務事件，即便休假仍需到場調查，為更加完善的照顧家庭，服役年資將屆滿20年的他，毅然選擇退役。
吳文豐(中)有感公共建設工程的穩健發展，退伍前透過勞動部職訓成功就業，目前主要負責社會住宅工程的品質管理。(圖/雲嘉南分署 提供)
為了能盡速銜接就業市場，退役前吳文豐即思索其職務經驗，過往因負責工程、勞財務監辦的工作，曾考取採購及工程品管證照，並觀察公共建設的穩健推動，便於退伍前半年即報名參訓雲嘉南分署自辦職前「室內設計」課程，透過半年的訓練不僅讓他習得更專業的職能，訓期結束前雲嘉南分署還協助媒合就業，吳文豐就因其優異的表現、結訓前即錄取工程品管工程師一職，退役即就業、無縫接軌，改寫職涯下半場。
吳文豐結合軍中的工程職務經驗，並透過勞動部自辦職前訓練精進職能，退役即就業、無縫接軌職場。(圖/雲嘉南分署 提供)
雲嘉南分署長劉邦棟表示，分署每年都會定期自辦各類職前訓練，課程豐富多元、接軌產業趨勢，結訓前還會邀集廠商前來徵才，協助參訓學員順利接軌職場，參訓者除免訓練費用，符合相關條件者還可申請職訓生活津貼，鼓勵待業者善用勞動部職訓資源；114年度第三期招生將於下週一(23日)起報名至8月4日止，預計招收318個訓練名額，詳細課程內容請上雲嘉南分署官網 (https://yct168.wda.gov.tw)了解，或撥06-6985945轉1099洽詢。
雲嘉南分署自辦職前「室內設計」課程，除教授相關概論、法規、材料估算等，還會搭配手繪及電腦製圖等實作，讓無經驗之學員快速上手。(圖/雲嘉南分署 提供)
為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動部推動定額進用制度，積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者就業，據統計截至今年7月止已協助2萬1千名身心障礙者成功就業。身障者小靜（化名）就在勞動部高屏澎東分署的澎湖就業中心協助下，破除障礙限制尋職成功，穩定就業滿1年7個月。
亞洲最大的技能賽事「第3屆亞洲技能競賽」已於日前在台灣圓滿落幕，這是台灣睽違32年再次主辦的國際性技能競賽，而台灣選手更是不負眾望，在來自30個國家的300多位選手的激烈競爭中脫穎而出，團體總成績再次奪下總冠軍，展現台灣技能訓練的強大實力。
台灣半導體產業再添重要里程碑！旺宏電子董事長吳敏求榮獲第十九屆潘文淵獎，表彰其36年深耕記憶體產業、堅持技術自主、打造自有品牌，並長期培育半導體關鍵人才，對國家科技發展貢獻卓著，堪稱產業界最具代表性的典範人物之一。
勞動部為協助失(待)業青年習得職能接軌職場，每年皆會針對15至29歲之前述青年開設「青年職訓專班」，結合訓練實作及職場體驗實習模式辦理，協助學員訓後即獲得就業所需技能，為減輕青年參訓時之經濟負擔，符合資格並完成訓練者還能領取合計最高9.6萬元的學習獎勵金；其中擁有航太碩士學位的苡程，因面臨產業需求轉變而遇到就業瓶頸，幾經思索後決定轉職報名參加勞發署雲嘉南分署「工業產品設計人員培訓班」，除順利取得專業證照、更成功晉升為科技新貴，開啟嶄新職涯新歷程！
在辦桌文化回歸年輕世代目光的今日，百城機械選擇用一場既創新又充滿人情味的方式，重新定義自動化食品設備的未來。第四屆「2025英雄聯盟新品發表會」首度以「自動化辦桌」為概念，邀集十家食品產業盟友共同出菜，由知名電視主廚、也是中華美食交流協會理事長的駱進漢大師擔任總策劃，從產線到餐桌，讓來賓親眼見證食品設備如何幻化為席間佳餚，掀起全場熱潮。
南臺灣年度科技盛事「亞灣新創科技嘉年華 YA!WONDER! Tech Fest」中，最受矚目的亮點莫過於相宇企業、遠東醫電科技與摯陞數位科技三方正式簽署 智慧船舶遠距醫療整合解決方案 MOU。今（28）日在經濟部中小及新創企業署的見證下，此次合作象徵海洋城市高雄產業團隊在台灣智慧海事科技、新太空通訊與遠距醫療正式跨步進入新階段，亦顯示南台灣正以創新動能，引領「智慧海洋＋遠距醫療」的衛星靱性通訊，已超越台灣現今只使用單衛星效能，也因為大幅提升的多衛星合併流量整合，可做為在未來產業應用及研發創新藍圖。
為協助轉職及待業者釐清個人職涯發展方向，提高求職準備度、加速就業，勞動部雲嘉南分署轄下各就業中心每年皆透過辦理就業促進課程，提供小團體或一對一免費職涯門診諮詢，除運用專業工具協助爬梳自身特質、興趣與就業經驗，更暖心陪伴、逐步引導民眾建立適合的職涯發展策略，加強求職自信心，幫助學員精準媒合職缺，順利找到職涯定錨點。
面對國際局勢變動及美國關稅調整對特定產業造成的衝擊，勞動部啟動「穩定就業雙軌措施」，整合「強化版僱用安定措施」與「減班休息勞工再充電計畫」，協助企業維持營運、保障勞工收入，實現「減班不減薪」的政策目標。
為協助受美國對等關稅政策等國際情勢影響，而協議減班休息之勞工及企業，勞動部勞發署雲嘉南分署自接獲減班休息通報後，便立即啟動關懷與輔導服務，協助確認行業別資格、解說「僱用安定措施」及「勞工再充電」計畫，並安排專人輔導勞工或企業進行送件，希冀透過主動出擊協助受影響之勞工和企業申請相關補貼措施，協助勞工穩定生計，陪伴企業共度難關。
為協助新住民與外籍移工在臺求職與轉換工作，克服語言隔閡、順利銜接新職，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心已於10月份率先推出「多國語言就業諮詢服務」，提供越南與印尼語現場口譯與電話諮詢服務，協助外籍朋友了解在臺工作權益、就業資源與求職流程，也幫助企業在轉換人力時更有效率地媒合。
