只要一個月就能翻轉職涯！75年次的林采樂，曾做過行銷企劃與行政總務人員，因看好半導體產業前景，非本科系畢業的她，勇敢跨出舒適圈，參與勞動部雲嘉南分署委託國立成功大學辦理的「半導體製程基礎培訓班」職訓課程，訓後不僅順利進入半導體公司上班，薪資也較以往成長3成以上，讓她「工作樂在其中」。
39歲、非本科系畢業的林采樂，看好半導體產業前景，參與勞動部委外辦理的「半導體製程基礎培訓班」職訓課程，讓她順利進入業界當工程師。(圖/雲嘉南分署 提供)
畢業於義守大傳系的林采樂，曾在百貨公司擔任行銷企劃，後來又到半導體公司擔任行政總務人員，但工作多年相較於同公司的工程師薪水還是有不小落差，於是萌生轉職半導體工程師的念頭，後來偶然看到雲嘉南分署委託成大開辦半導體職訓課程，優秀師資陣容讓她有信心，決定轉職投入訓練。
短短1個月的職訓課程讓林采樂脫胎換骨，助她完成當工程師的願望，月薪更較前份工作成長3成以上。(圖/雲嘉南分署 提供)
由於非本科系，林采樂坦言一開始壓根完全沒概念，連積體電路圖都看不懂，不過在專業老師帶領下，課程以基礎核心原理打底，實務訓練更安排至成大南科實驗室進行設備操作演練，1個月的課程就讓她脫胎換骨，立即具備實務戰力，訓後也順利進入強茂股份有限公司擔任測試助理工程師，完成當工程師的夢想，月薪更較前份工作成長3成以上。
雲嘉南分署與成大合作開設半導體職訓課程，成大還引進量測機台，要讓學員於實務訓練時操作演練。(圖/雲嘉南分署 提供)
「曾經我以為要當行政人員一輩子，沒想到還有華麗轉身的機會」，對於能從門外漢變身為半導體專業人才，林采樂除感謝政府資源幫忙外，也鼓勵正迷惘或想轉職的朋友，不要怕自己學歷背景不夠，只要肯學、願意挑戰，就能為自己創造價值，開啟職涯春天。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，AI浪潮加速全球半導體產業擴展，業界求才若渴，為補足產業人力缺口，分署早在前年就與成大攜手成立「半導體暨關鍵科技人才培訓據點」，課程緊扣業界需求，從製程基礎到量測技術一應俱全，今年成大還引進兩台量測設備IP-Test 與 PD1505，使學員判斷所製作元件的品質與電性表現是否達標，更貼近產業實務。
此外，今年的半導體訓練課程更導入「VR互動式微奈米科技訓練平台」，真實模擬半導體製程，讓學員無需進入無塵室，透過VR模擬操作，就能在虛擬環境中熟悉半導體製程操作技術。目前成大「半導體ESG碳管理與永續策略培訓班」招生中，後續還有2門職前與在職課程開班。
除了半導體領域外，雲嘉南分署今年也和國立台南大學合作設置「AI智慧技術與應用人才培訓據點」，將陸續開設3門AI應用相關職前與在職課程，參訓者可享有8成以上學費補助，15至29歲青年更可領每月8,000元學習獎勵金，歡迎對上述課程有興趣的民眾參加，詳情可撥雲嘉南分署06-6985945轉1599洽詢。
勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心於今（12月19日)上午舉辦「因應國際情勢支持勞工安定就業措施宣導會」，邀請轄區企業共襄盛舉，現場計有33家企業、36位企業代表參與；活動以協助企業因應國際經濟情勢變動、穩定勞動力運用為核心目標，透過政策說明與實務交流，協助企業即時掌握政府資源。
勞動部高屏澎東分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」模式，協助青年順利銜接職場，並鼓勵企業培育產業所需人才，達到青年就業與企業發展雙贏的目標。該計畫成效逐步展現，成功協助多名青年在職場站穩腳步，於產業中發光發熱。
為使弱勢者享有就業平等權，勞動部雲嘉南分署整合就業服務一條龍，就業前排除困境提供多元協助方案，面試時導入「智慧E化面試系統」，今年(114年)以「弱勢呷頭路 大『嘉』來相挺」為主題，充分展現公私協力推動創新服務，對社會具實質貢獻，榮獲國家發展委員會第8屆「政府服務獎」，國發會今日於國立政治大學公企中心舉行頒獎典禮，勞動部勞動力發展署署長黃齡玉、勞動部綜合規劃司長莊美娟等人皆出席此次盛會，並由署長黃齡玉率隊領獎。
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（簡稱高分署）長期透過多元就業開發方案與培力就業計畫，協助在地團體創造就業與促進產業發展。其中所輔導的「屏東縣佳冬鄉塭豐社區發展協會」（簡稱塭豐社區），近年積極推動永續旅遊，將環境教育、漁村文化與社區特色結合，成功打造具地方魅力的體驗遊程，吸引遊客、學校與企業紛至沓來。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（11）日在官田舉辦「114年度就業服務志工會員大會」，邀集轄內各就業中心志工齊聚一堂，共同回顧年度服務成果並展望未來方向。成立逾二十年的志工隊，是就業服務現場不可或缺的前線支援力量，長期協助民眾申辦失業給付、填寫資料、查詢職缺與服務引導，不僅提升前台運作效率，也在求職者最需要支持時，提供溫暖而穩定的陪伴。
勞動部日前盛大舉辦「2025國家人才發展獎」頒獎典禮，表揚在人才發展領域展現卓越成效的績優單位。今年共有16家企業、政府機關（構）、團體及非營利組織脫穎而出。其中，勞動力發展署高屏澎東分署轄區的台灣電力股份有限公司訓練所高雄訓練中心、金屬工業研究發展中心與漢來美食股份有限公司三家單位，憑藉創新的人才培育策略與完善的專業訓練制度，榮獲國家級殊榮肯定。
為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動部推動定額進用制度，積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者就業，據統計截至今年7月止已協助2萬1千名身心障礙者成功就業。身障者小靜（化名）就在勞動部高屏澎東分署的澎湖就業中心協助下，破除障礙限制尋職成功，穩定就業滿1年7個月。
亞洲最大的技能賽事「第3屆亞洲技能競賽」已於日前在台灣圓滿落幕，這是台灣睽違32年再次主辦的國際性技能競賽，而台灣選手更是不負眾望，在來自30個國家的300多位選手的激烈競爭中脫穎而出，團體總成績再次奪下總冠軍，展現台灣技能訓練的強大實力。
台灣半導體產業再添重要里程碑！旺宏電子董事長吳敏求榮獲第十九屆潘文淵獎，表彰其36年深耕記憶體產業、堅持技術自主、打造自有品牌，並長期培育半導體關鍵人才，對國家科技發展貢獻卓著，堪稱產業界最具代表性的典範人物之一。
勞動部為協助失(待)業青年習得職能接軌職場，每年皆會針對15至29歲之前述青年開設「青年職訓專班」，結合訓練實作及職場體驗實習模式辦理，協助學員訓後即獲得就業所需技能，為減輕青年參訓時之經濟負擔，符合資格並完成訓練者還能領取合計最高9.6萬元的學習獎勵金；其中擁有航太碩士學位的苡程，因面臨產業需求轉變而遇到就業瓶頸，幾經思索後決定轉職報名參加勞發署雲嘉南分署「工業產品設計人員培訓班」，除順利取得專業證照、更成功晉升為科技新貴，開啟嶄新職涯新歷程！
