產業
畢業即留任！預聘計畫助青年提前布局職涯、企業穩定留才
為協助青年順利從校園銜接職場，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（以下簡稱高分署）持續推動「大專青年預聘計畫」，透過企業實務訓練機制，協助青年探索職涯方向，同時協助企業提前布局未來人才。
為協助青年順利從校園銜接職場，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（以下簡稱高分署）持續推動「大專青年預聘計畫」，透過企業實務訓練機制，協助青年探索職涯方向，同時協助企業提前布局未來人才。
為協助待業者習得專業職能順利接軌職場，並配合國家產業發展及區域產業需求，勞動部勞發署雲嘉南分署每年辦理至少4期的自辦失業者職業訓練課程，涵蓋電機、電子、營建、機械等4大類別、近30個職類，除協助失業者習得一技之長找到工作，亦希望提供產業所需即戰力；其中年僅28歲、曾任輪機維修員的青年Mark，為獲得更加穩定的工作機會，多方評估後參加雲嘉南分署自辦職前「工業配線班」，成功轉職離岸風電產業、開啟百萬綠領職涯。
面對國際經濟情勢變動對產業帶來的衝擊，勞動部持續推動「減班休息勞工再充電計畫」，協助事業單位穩定營運、支持勞工在減班期間精進技能，強化就業競爭力。**勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（以下簡稱高分署）鼓勵轄區事業單位及勞工善用減班休息期間參與訓練，落實「減班不停學」，為產業與勞工打造穩固後盾。
因應國際經貿情勢影響、部分產業訂單縮減，勞動部為協助實施減班休息的勞工穩定收入，自114年8月1日至115年1月31日推動「僱用安定措施」，針對符合條件的9個行業別勞工提供薪資差額補貼，每人每月最高可領新臺幣1萬2,100元，最長6個月，也可與「減班休息勞工再充電計畫」之訓練津貼合併請領，協助度過減班期間的生活壓力。
為表揚促進中高齡及高齡者就業之卓越企業與推手，勞動部於昨日(22日)舉辦「2025友善就業菁采獎」頒獎典禮，勞發署雲嘉南分署多年來積極推動友善就業措施，透過主動訪視、專業輔導與資源媒合，引導轄區單位改善工作環境並落實友善政策，成果十分亮眼。今年共有五家單位從眾多參賽者中脫穎而出，展現雲嘉南地區推動友善職場的深厚能量。
勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心於今（12月19日)上午舉辦「因應國際情勢支持勞工安定就業措施宣導會」，邀請轄區企業共襄盛舉，現場計有33家企業、36位企業代表參與；活動以協助企業因應國際經濟情勢變動、穩定勞動力運用為核心目標，透過政策說明與實務交流，協助企業即時掌握政府資源。
勞動部高屏澎東分署積極推動「青年就業旗艦計畫」，透過「先僱後訓」模式，協助青年順利銜接職場，並鼓勵企業培育產業所需人才，達到青年就業與企業發展雙贏的目標。該計畫成效逐步展現，成功協助多名青年在職場站穩腳步，於產業中發光發熱。
為使弱勢者享有就業平等權，勞動部雲嘉南分署整合就業服務一條龍，就業前排除困境提供多元協助方案，面試時導入「智慧E化面試系統」，今年(114年)以「弱勢呷頭路 大『嘉』來相挺」為主題，充分展現公私協力推動創新服務，對社會具實質貢獻，榮獲國家發展委員會第8屆「政府服務獎」，國發會今日於國立政治大學公企中心舉行頒獎典禮，勞動部勞動力發展署署長黃齡玉、勞動部綜合規劃司長莊美娟等人皆出席此次盛會，並由署長黃齡玉率隊領獎。
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署（簡稱高分署）長期透過多元就業開發方案與培力就業計畫，協助在地團體創造就業與促進產業發展。其中所輔導的「屏東縣佳冬鄉塭豐社區發展協會」（簡稱塭豐社區），近年積極推動永續旅遊，將環境教育、漁村文化與社區特色結合，成功打造具地方魅力的體驗遊程，吸引遊客、學校與企業紛至沓來。
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今（11）日在官田舉辦「114年度就業服務志工會員大會」，邀集轄內各就業中心志工齊聚一堂，共同回顧年度服務成果並展望未來方向。成立逾二十年的志工隊，是就業服務現場不可或缺的前線支援力量，長期協助民眾申辦失業給付、填寫資料、查詢職缺與服務引導，不僅提升前台運作效率，也在求職者最需要支持時，提供溫暖而穩定的陪伴。
