產業
超高齡社會來襲 銀髮族學無人機 勇闖科技新職涯
超高齡社會來襲，銀髮人才乘著科技風潮即刻起飛！為支持銀髮族群與時俱進、善用科技轉化就業優勢，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「高屏澎東區銀髮人才資源中心」(簡稱高屏澎東區銀髮中心)開發創新職務，推出「銀力飛行員Ready！第二職涯即刻起飛」職能培訓課程，結合「無人機技能體驗與應用實作」，引導銀髮學員跨出數位應用的第一步，以行動突破年齡與技術的想像界線，勇敢探索未來第二職涯「科技＋重返職場」的新可能。
超高齡社會來襲，銀髮人才乘著科技風潮即刻起飛！為支持銀髮族群與時俱進、善用科技轉化就業優勢，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署「高屏澎東區銀髮人才資源中心」(簡稱高屏澎東區銀髮中心)開發創新職務，推出「銀力飛行員Ready！第二職涯即刻起飛」職能培訓課程，結合「無人機技能體驗與應用實作」，引導銀髮學員跨出數位應用的第一步，以行動突破年齡與技術的想像界線，勇敢探索未來第二職涯「科技＋重返職場」的新可能。
因應產業多元發展與數位轉型浪潮，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署持續推動「產業人才投資方案」，鼓勵在職勞工進修培訓。114年下半年攜手逾200家訓練單位，推出近600門涵蓋熱門趨勢領域的職能課程，凡符合資格者，每3年最高可獲得新臺幣10萬元訓練費補助，協助在職勞工強化競爭力。
女性投入保全職業相對罕見，但62歲的阿嵐（化名）勇敢打破性別刻板印象，再創人生新領域。在勞動部雲嘉南分署台南就業中心的協助下，她成功轉職為保全人員，穩定就業近8個月，不僅重新找回生活重心與自信，也順利獲得勞動部「55Plus就業獎勵」6萬元獎勵金，大大減輕她的經濟壓力。
在邁向淨零碳排與永續經營的道路上，通豪大飯店率先跨出旅宿業轉型的重要一步。今年六月通豪大飯店導入永源智能新一代智慧電表與節能系統，透過即時監控與精準排程，有效掌握高能耗設備運轉狀況，並優化用電策略，短短一個月即省下32,264度電，減碳達16.2公噸，節省電費高達18萬9千元，預估年節電量達38萬度，相當於16,196棵樹的年吸碳量，展現智慧節能的驚人實力。
台灣國內技能競賽最高殿堂、第55屆全國技能競賽於昨(20)日閉幕，由總統賴清德親臨南港展覽館為選手頒獎，勞動部勞發署雲嘉南分署勇奪8金5銀3銅12優勝，共計28面獎牌、成績亮眼，不僅建築鋪面及粉刷技術與乾牆系統職類包辦金銀銅獎牌， CNC車床李妮臻及展示設計莊玉雪，更是從眾多男性選手中脫穎而出勇奪第一，證明自己的堅持沒有白費力氣，接下來都會更加密集訓練為競賽做好準備，預計在接下來的國際技能競賽，展現實力、一舉奪牌為國爭光！
新冠疫情過後、缺工已成為各產業刻不容緩的議題，其中又以旅宿業缺工更為顯著，依據113年觀光產業人才供需調查，房務清潔人員有超過3,600名人力需求、占比為旅宿業最高，勞動部雲嘉南分署為緩解房務清潔缺工，每年訓練逾200名即戰力，即便是沒有相關工作經驗的待業者，歷經3個月的訓期後，皆能蛻變成清潔達人，鼓勵待業民眾善用政府資源強化職能，順利接軌就業市場。
嘉義縣政府積極推動114年度「尚夯ㄟ餅 攏抵嘉」烘焙食品輔導計畫，透過三階段輔導機制強化在地烘焙業者的食品安全管理。衛生局近期完成第二階段產品抽驗，針對30家烘焙製造加工及前店後廠業者所生產的60件產品進行食品添加物檢測，結果顯示全數合格，未檢出任何違規添加物，成效亮眼。
隨著全球對淨零碳排的共識日益強化，地熱能源以其穩定、低碳且具本地自給潛力的特性，逐漸成為全球再生能源政策的關鍵拼圖。台灣作為一座板塊碰撞造山快速抬升並兼有火山的島嶼，理應擁有得天獨厚的地熱優勢，但實際開發進程卻遠遠落後於國際腳步。對此，台灣大學地質科學系教授宋聖榮以長年研究與實務觀察指出，台灣的地熱開發之所以裹足不前，癥結在於地質架構、水文條件與政策法規三方的複雜交錯。
深耕台灣房仲市場四十年的太平洋房屋，於今日宣布品牌成立40周年，並同步推出全新「生活適配」主張。該主張強調從關懷購屋者居住需求出發，主動提供更全面的建議，將傳統房地產仲介角色轉型為生活顧問，致力為消費者打造更貼合個人需求的購屋體驗。
為響應行政院「大南方新矽谷推動方案」落實執行，勞動部勞發署雲嘉南分署於昨日在國科會資安暨智慧科技研發大樓揭牌啟用「沙崙人才發展服務據點」，提供企業和組織團體一站式服務，支援沙崙區域及周邊科學園區的科技產業，促進其人才培訓與技術升級，擴大雲嘉南分署區域服務網絡及強化夥伴關係；揭牌活動結束後，接續舉行「競未來：AI與ESG共塑產業新格局」論壇，邀請產官學代表暢談AI和ESG，與會貴賓紛紛表示激盪出許多營運策略、收穫豐碩。
