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相宇企業 × 遠東醫電 × 摯陞數位 攜手打造「智慧船舶遠距醫療」新生態

南臺灣年度科技盛事「亞灣新創科技嘉年華 YA!WONDER! Tech Fest」中,最受矚目的亮點莫過於相宇企業、遠東醫電科技與摯陞數位科技三方正式簽署 智慧船舶遠距醫療整合解決方案 MOU。今(28)日在經濟部中小及新創企業署的見證下,此次合作象徵海洋城市高雄產業團隊在台灣智慧海事科技、新太空通訊與遠距醫療正式跨步進入新階段,亦顯示南台灣正以創新動能,引領「智慧海洋+遠距醫療」的衛星靱性通訊,已超越台灣現今只使用單衛星效能,也因為大幅提升的多衛星合併流量整合,可做為在未來產業應用及研發創新藍圖。

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勞動部南分署職涯門診諮詢服務 助民眾找到職涯定錨點

為協助轉職及待業者釐清個人職涯發展方向,提高求職準備度、加速就業,勞動部雲嘉南分署轄下各就業中心每年皆透過辦理就業促進課程,提供小團體或一對一免費職涯門診諮詢,除運用專業工具協助爬梳自身特質、興趣與就業經驗,更暖心陪伴、逐步引導民眾建立適合的職涯發展策略,加強求職自信心,幫助學員精準媒合職缺,順利找到職涯定錨點。

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國際情勢衝擊製造業 勞動部強化補貼力道守住就業

面對國際局勢變動及美國關稅調整對特定產業造成的衝擊,勞動部啟動「穩定就業雙軌措施」,整合「強化版僱用安定措施」與「減班休息勞工再充電計畫」,協助企業維持營運、保障勞工收入,實現「減班不減薪」的政策目標。

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雲嘉南分署啟動主動關懷機制 全力協助減班休息勞工與企業度難關

為協助受美國對等關稅政策等國際情勢影響,而協議減班休息之勞工及企業,勞動部勞發署雲嘉南分署自接獲減班休息通報後,便立即啟動關懷與輔導服務,協助確認行業別資格、解說「僱用安定措施」及「勞工再充電」計畫,並安排專人輔導勞工或企業進行送件,希冀透過主動出擊協助受影響之勞工和企業申請相關補貼措施,協助勞工穩定生計,陪伴企業共度難關。

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通譯不卡卡!新住民、移工就業服務攏A通

為協助新住民與外籍移工在臺求職與轉換工作,克服語言隔閡、順利銜接新職,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心已於10月份率先推出「多國語言就業諮詢服務」,提供越南與印尼語現場口譯與電話諮詢服務,協助外籍朋友了解在臺工作權益、就業資源與求職流程,也幫助企業在轉換人力時更有效率地媒合。

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東海大學師生攜手中科智慧自造基地 推動永續教育與循環經濟落地實踐

在循環經濟與永續發展成為全球關鍵議題的此刻,東海大學化學工程與材料工程學系李冠廷教授率隊與黎聲科技簽署合作意向書,攜手以「把廢棄物變成可再利用的資源」為核心,推動一系列跨域科普手作活動,實際落實永續理念,更將課堂學習與產業應用緊密連結,為環境教育帶來全新示範。

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銀髮中心助攻再就業 攜手大全聯引領中高齡重返職場

隨著人口高齡化趨勢日益明顯,中高齡求職者往往在重返職場的道路上面臨挑戰。在雲嘉南區銀髮人才資源中心的協助下,曾任會計師事務所稅務審計人員的阿雅,成功走出求職低潮,重啟職涯新篇章,展現銀髮族「勇敢再出發」的精神。

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台灣中油、台灣Panasonic舉辦永續論壇 聚焦氫能、AI與綠色創新

由台灣中油股份有限公司與台灣Panasonic集團共同主辦、崑山科技大學承辦的「2025淨零轉型.永續台灣論壇」今(13日)盛大舉行,匯聚產官學研界菁英,共同探討能源轉型與永續發展策略。論壇聚焦氫能應用、低碳運輸、AI減碳創新及綠能技術等議題,期以行動實踐2050淨零願景。總統府沈榮津資政肯定主辦與承辦學校在推動能源轉型上的努力,並強調淨零轉型不僅是環保議題,更是國家競爭力再造的關鍵工程。

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重返職場不孤單!嘉義就業中心助高齡中度身障婦找到穩定工作

勞動部為提高雇主聘僱弱勢民眾意願,協助其接軌職場,積極推動各項就業促進措施;其中,將屆高齡、領有中度身障證明的阿芳姊,原已退休在家享清福,卻因丈夫投資失利、遭逢資遣,讓原本小康的家庭突需面對高額債款、頓失生計,使得阿芳姊需再重返職場就業,但年近高齡加上身體不便,即使積極求職仍找不到工作,所幸透過勞動部嘉義就業中心的協助,運用就業促進措施等獎補助,成功找到行政工作且穩定就業、穩生計,終在逆境中再見陽光。

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高分署產投課程助攻行銷力 公益故事被看見、志願服務持續擴散

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推動「產業人才投資方案」,協助在職勞工精進專業能力。任職於公益團體的鄭澧純便透過參與「手機攝影微電影班」課程,運用短影音行銷技巧,成功讓單位溫暖助人的故事更容易被看見,大幅提升公益團體曝光度,並吸引更多民眾參與志工服務,讓公益行動持續擴散。

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