從「做不久」到「做得順」！二度就業婦產線碰壁陷迷惘台南就業中心暖推助攻重拾自信

記者張竣翔 / 台南報導
2026/10/22

「之前錄取作業員，做了幾天發現機台速度太快跟不上，只好放棄離開……」45歲的小君（化名）曾因產線節奏與工作分配難以適應而離職。重返職場這條路上，她雖積極投遞履歷，卻屢屢面臨「錄取卻難以穩定就業」的挫折，一度陷入自我懷疑，認為自己是否已無法融入職場。所幸在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心就服員的耐心陪伴與職涯引導下，妥善運用「僱用獎助措施」與「婦女再就業計畫」，成功助她重拾求職勇氣，如今順利在體育用品產業穩定任職，找回專屬自己的生活與工作步調。

台南就業中心就服人員持續陪伴並運用勞動部「僱用獎助措施」，解除小君工作難題，重回職場。(圖 / 張竣翔翻攝)

小君過去擁有組裝與電烙鐵等產線作業經驗，重返求職市場時自然以作業員為首選；然而兼顧家庭與照顧小孩的需求，讓她的工作地點無法離家太遠，求職之路格外艱辛。求職過程中，她不僅曾因機台節奏過快、零件堆積跟不上進度而被迫離職，也多次因過往經驗與職缺門檻落差未獲錄取，頻繁的碰壁讓她坦言：「那時候真的會懷疑，是不是自己已經不適合再工作了。」

勞動部為協助離開職場的婦女重返工作崗位，推動「婦女再就業計畫」，提供「自主訓練獎勵」及「再就業獎勵」等措施，鼓勵婦女提升職能、重返職場。(圖 / 張竣翔翻攝)

台南就業中心安平就服台就服員深入了解小君的困境後，持續給予心理支持，並從她的需求出發量身尋找適性職缺。就服員耐心引導她跨越心防、爭取各類面試機會，陪伴她一次次嘗試。經過多方媒合，就服員結合勞動部「僱用獎助措施」提高企業僱用意願，今年3月中旬成功協助小君錄取體育用品產業的包裝作業員一職。

上工之後，在公司友善包容的職場氛圍與逐步帶領下，小君逐漸熟悉各項作業排程，不僅能游刃有餘地跟上團隊節奏，工作表現更獲得主管肯定。小君開心地表示，這份工作不僅帶來穩定的經濟收入，更讓她在友善的環境中重拾對自我的信心，「除了賺錢，還能申請勞動部的獎勵金貼補家用，真的很感謝就服人員一路的陪伴與幫忙！」

台南就業中心主任洪儷瑋指出，公立就業服務的核心不僅是單純提供職缺，更在於深入求職者與企業兩端，搭起相互理解與媒合的橋樑。為協助失業勞工順利接軌職場，符合資格的企業若向公立就業服務機構辦理求才登記，並僱用開立「僱用獎助推介卡」之失業勞工滿30日以上，即可依規定申請僱用獎助，每人最高可補助18萬元，為勞雇雙方創造雙贏。

此外，為鼓勵更多離開職場的婦女重返工作崗位，勞動部大力推展「婦女再就業計畫」，祭出「自主訓練獎勵」最高3萬元；全時工作者受僱滿30日即可申請1萬元，穩定就業最高可領取6萬元「再就業獎勵金」；同時提供企業端「職場支持輔導獎勵」，雇主若提供彈性工時並搭配家庭照顧或員工關懷等措施，每僱用一名婦女滿30日可獲5千元補助，最長獎助12個月。

台南就業中心呼籲，有重返職場需求的婦女可多加利用政府各項就業資源，詳情可至勞動部勞動力發展署「婦女再就業計畫」官網查詢（https://gov.tw/CBW ），或撥打台南就業中心專線（06-2371218）洽詢。