雲嘉南分署啟動主動關懷機制　全力協助減班休息勞工與企業度難關

面對美國對等關稅政策等國際情勢影響，部分企業陸續啟動減班休息措施。勞動部勞動力發展署雲嘉南分署表示，自接獲減班休息通報起，即立即啟動主動關懷與輔導服務，協助勞工與企業瞭解相關補助計畫、確認行業適用資格，並提供專人協助送件，盼透過積極介入降低勞工生計衝擊，協助企業平穩度過營運挑戰。

雲嘉南分署指出，為減緩勞工因減班休息造成的收入減損，勞動部已強化「僱用安定措施」，將適用範圍由製造業延伸至食品飼品、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備、機械設備、汽車及零件、其他運輸工具及其零件等九大行業。補助內容也同步提高，勞工薪資差額補助由原本的 5 成提升至 7 成，並追溯自今年 8 月 1 日起至明年 1 月 31 日止，每人每月最高可領 12,100 元，最長 6 個月，最高可達 72,600 元。

以台南某機械廠為例，該企業受關稅衝擊導致訂單銳減，為保障員工就業，選擇以減班休息代替裁員。南分署在接獲通報後立即前往說明補助細節與申請方式，成功協助全體受影響勞工提出申請。公司特助也表示，員工普遍認為補助措施有效減輕了減班期間的經濟壓力。

此外，為鼓勵勞工在減班期間提升職能，勞動部同步調整「勞工再充電」計畫，不再限制「減班時段參訓」規定，勞工可自行選擇空檔參訓；減班期間若參加企業自辦、分署自辦、委辦或認定之實體或線上課程，均可納入補助時數。訓練津貼為每小時 190 元，每月最高補助 17,210 元。企業自行辦理訓練的最低開課人數亦取消 5 人限制，協助中小企業更具彈性地提升員工技能，強化競爭力。

雲嘉南分署補充，若企業未自行辦訓，且勞工不具備可觀看線上課程的場域或設備，可至雲嘉南轄內台南、永康、新營、嘉義、朴子、虎尾及斗六就業中心，由中心提供環境選修「勞動力發展數位服務平台」之課程。相關計畫資訊可洽雲嘉南分署專線 (06) 6985-945，或至「補助企業辦理員工訓練計畫網」查詢。