從機台員工到組長　泰籍移工靠努力留臺成中階技術人才

為協助企業解決缺工問題並留住優秀人才，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「移工留才久用方案」，協助符合資格的資深移工與僑外生轉任中階技術人力，穩定企業產線與技術發展。

來自泰國的平佳隆（譯名）19歲時來到臺灣，進入位於仁德的葉信工業股份有限公司工作。初來乍到時，因語言不通與環境陌生，工作與生活充滿挑戰，但他不放棄，利用下班時間透過書籍與網路自學中文，逐漸克服語言障礙。

多年努力下，他不僅能熟練閱讀中文作業流程，也逐漸成為公司與泰籍移工之間的重要溝通橋梁，並於來臺6年後晉升高壓鑄造組長，負責現場管理與新人培訓。

公司考量平佳隆熟悉產線且具管理能力，因此協助他申請「移工留才久用方案」，並於112年成功轉任中階技術人力，得以不受工作年限限制，繼續在臺灣發展。

平佳隆分享，剛到臺灣時常擔心聽不懂、做錯事，但想到家人與未來，仍選擇努力堅持，如今能穩定工作並規劃未來，讓他更有信心持續發展職涯。

葉信工業表示，目前已有4位移工成功轉任中階技術人力，對企業而言，不僅能減少人力流失，也能留住具備技術與管理經驗的重要人才。

劉邦棟指出，該方案除可協助企業穩定留才，也讓優秀移工獲得更長遠的職涯發展機會，勞動部未來也將持續透過單一窗口與專人協助服務，協助企業與移工完成申辦流程。