最高補助10萬元！勞動部職務再設計助中高齡勞工減負擔、穩定就業

為協助中高齡勞工克服職場障礙並穩定就業，勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，其中「職務再設計」方案透過專業評估與輔具導入，改善工作流程與作業方式，每人每年最高可申請補助10萬元，協助勞工提升工作效率並減輕身體負擔。

55歲的溫玉萍，因導入職務再設計方案申請就業輔具，有效減輕工作負擔，讓她不再喊累，更願意投入工作。(圖/雲嘉南分署提供)

勞動力發展署雲嘉南分署分享成功案例，今年55歲的溫玉萍，目前任職嘉義梅山鄉梅問屋梅子元氣館觀光工廠，負責梅子調味與原物料搬運作業。由於長期搬運重物與重複彎腰工作，導致腰部負擔沉重，工作相當吃力。

「職務再設計」方案可協助勞工排除工作障礙、提升工作效率，相關改善費用，每人每年可申請補助最高10萬元。(圖/雲嘉南分署提供)

在公司申請職務再設計補助後，導入電動油桶翻轉推高車與步行式電動堆高機，大幅減輕搬運負擔。溫玉萍笑說，以前工作後經常腰酸背痛，現在透過輔具協助，「不用每天找痠痛貼布」，工作變得更輕鬆，也更有信心持續留在職場。

梅子元氣館館長廖璟銘(左)認為中高齡員工在職場工作的穩定度高，透過職務再設計方案能延長他們的工作壽命，為公司留下好人才。(圖/雲嘉南分署提供)

雲嘉南分署長劉邦棟表示，「職務再設計」是勞工就業通計畫的重要措施之一，透過改善設備或作業方式，協助中高齡勞工延長職涯，同時提升企業整體生產效率，創造勞資雙贏。

勞動部「職務再設計」方案每人每年最高可申請補助10萬元。(圖/雲嘉南分署提供)

梅子元氣館館長廖璟銘也指出，中高齡員工工作穩定度高，是企業重要人力資產，透過政府補助與專業輔導，不僅降低員工負擔，也有效提升工作效率與團隊向心力，未來將持續運用相關資源打造友善職場。

勞動部表示，除了職務再設計補助外，「勞工就業通計畫」也提供僱用獎助與工作崗位訓練補助，鼓勵企業聘用勞工並提供培訓，協助更多民眾穩定就業。有需求的民眾與企業可向各地就業中心洽詢或撥打0800-777888了解詳情。