先體驗再面試！台南就業中心創新徵才模式 助婦女找回職場自信

畢業季與暑期求職潮來臨，為協助婦女及特定對象順利重返職場，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署台南就業中心與大全聯台南店合作，推出「大全聯實境秀－家事超能力，職場大闖關」職場體驗暨徵才活動，以創新的「先體驗、後媒合」模式，提升求職媒合成效。

活動邀請有意投入服務業的婦女、中高齡者及特定對象深入賣場第一線，透過收銀結帳、商品陳列與線上訂單揀貨出貨等工作體驗，實際感受職場環境與工作內容。

大全聯管理部人才招募處副理譚竹芸表示，許多人往往低估家庭主婦及中高齡求職者所具備的能力，其實在家庭生活中培養出的時間管理、應變能力及溝通技巧，都是服務業相當重視的人才特質。

活動現場氣氛熱絡，參與者在資深員工陪伴下完成各項任務挑戰後，隨即參與現場面談，大幅提升對職務內容的了解與就業意願。

台南就業中心主任洪儷瑋分享51歲阿鳳（化名）的成功案例。阿鳳過去曾從事行政工作，因照顧家庭離開職場十多年，待孩子長大後重新求職，卻因年齡及職涯空窗期頻頻碰壁。後來透過台南就業中心協助，運用婦女再就業獎勵及職場支持輔導資源，順利進入眼科診所擔任助理，目前已穩定就業一年半。

洪儷瑋表示，阿鳳的故事證明，不論人生進入哪個階段，只要願意跨出第一步，都有機會重新找到職涯舞台。台南就業中心未來也將持續推動創新就業服務，協助更多婦女及特定對象重拾信心、順利就業。

她強調，家庭生活累積的經驗絕非職場空白，而是珍貴的人生資產，期待透過更多職場體驗活動，幫助求職者將「家事超能力」轉化為職場競爭力，開創人生新篇章。