兼顧照護與工作雲嘉南分署助前高管重拾職涯

記者張竣翔 / 台南報導
2026/10/29

離開職場近10年，還有機會找回自己的專業舞台嗎？曾經是企業高階主管的高賢（化名），因母親生病返台照顧，從忙碌的管理職轉為全職家庭照顧者。當她準備重新工作時，才發現年齡、照護責任及長時間職涯中斷，讓求職變得不容易。所幸在勞動部雲嘉南分署銀髮人才資源中心協助下，她不到半年便找到企業顧問工作，還成為分享人生故事的「真人圖書」。

高賢過去曾派駐大陸多年，擁有20多年企業營運管理經驗，原本熟悉組織管理、跨部門溝通與資源整合。為了照顧罹病母親，她毅然暫別職場，沒想到這一停就是近10年。直到母親身體狀況逐漸穩定，她才重新思考自己的下一步。

高賢將自身生命經驗化為分享養分，走入社區大學與更多民眾交流，延續雲嘉南區銀髮中心真人圖書的影響力。(勞動部雲嘉南分署提供)

考量還需要陪同母親就醫，加上年齡將近60歲，高賢起初把目標放在工時彈性的服務業職缺，卻發現工作內容與自己多年累積的經驗不太契合。走進銀髮中心接受職涯諮詢後，服務人員協助她重新整理履歷及工作能力，讓她發現自己並非沒有競爭力，而是需要找到更適合現階段生活的工作方式。

經過職涯探索與媒合，高賢不到半年就找到企業顧問工作，以不定期進入企業的方式，協助溝通協調及資源整合。這份工作不僅延續她熟悉的管理專業，也保留彈性安排時間的空間，讓她能同時兼顧母親照護與個人職涯。

重新找到工作後，高賢更走上銀髮中心「真人圖書館」的分享舞台，將企業主管、家庭照顧者到重新就業的歷程，整理成可以與民眾交流的生命故事。她說：「重新整理自己的人生後，才發現過去走過的每一步都沒有白費。」雲嘉南分署長柯秀燕表示，真人圖書館希望讓不同背景的銀髮人才分享職涯經驗，今年共有8位真人圖書，借閱服務持續至11月底。

勞動部為鼓勵中高齡及高齡者重返職場、發揮經驗優勢，持續推動「五五就業獎勵」，針對離開職場逾3個月、年滿55歲以上或年滿45歲且依法退休者，符合資格者最高可申請6萬元就業獎勵。(勞動部雲嘉南分署提供)

柯秀燕指出，中高齡者重返職場，不一定要從頭開始，重要的是找到適合自身能力及生活需求的工作。勞動部也提供「五五就業獎勵」，符合資格的年滿55歲以上，或年滿45歲且依法退休者，離開職場逾3個月後重新就業，最高可申請6萬元獎勵。有職涯諮詢、求職媒合或真人圖書館預約需求的民眾，可洽雲嘉南區銀髮人才資源中心（06）2751717。