因應AI和大數據時代來臨，和勞動力人口短缺等情況，日新月異的產業型態變動提升企業對於員工職能的訓練需求；對此，勞動部勞發署雲嘉南分署積極協助轄區企業育才，並於(今)17日於台南安平東東宴會場舉辦企業訓練成果展，現場除展示企業導入培訓成效、單位經驗分享外，另邀請有全聯前副董、人稱「謝老大」的謝健南，針對「品牌重塑與數位轉型」議題進行演講，吸引眾多企業中高階經理人到場聆聽，座無虛席、場面相當熱鬧。
雲嘉南分署秘書曾秋瑾表示，員工是企業營運的重要關鍵，為協助企業培育人才，南分署積極推動企業訓練計畫，今年度執行迄今、轄區共有超過700家事業單位申請，開設逾8千門課程、近7.4萬人次在職勞工受惠，另為協助企業轉型、強化產業競爭力，今年也協助雲嘉南超過1,300家次企業諮詢輔導服務，並實地進場400家次，提供最貼近企業所需的客製化輔導服務。
雲嘉南分署積極協助轄區企業育才，並於(今)17日於台南安平東東宴會場舉辦企業訓練成果展。（圖／ 雲嘉南分署 提供）
全台最大的山葵粉供應商松井生技開發食品有限公司，有感強化員工職能對於企業永續經營的重要性，自105年起就開始運用勞動部相關人力培育資源，近三年更透過企業人力資源計畫培訓中階主管，辦理HACCP管理實務、ISO 22000食品安全、生產安全與品質提升、調味創意與料理溫度等課程，除有效提升跨部門協作溝通，數位行銷的成效翻倍提升，營業額更大幅成長！
另於全台有25間直營中醫院所的馬光中醫，於招募上也受到少子化、勞動力短缺影響，對於人才進用早在10年前即提早布局，積極參與勞動部「青年就業旗艦計畫」，透過職場導師制度提升新進青年員工職能，並採做中學訓練方式增強其職場適應能力，於台南四間分院共成功留用45位青年，除解決人力需求問題、同時也增加青年的就業機會，共創勞雇雙贏。
雲嘉南分署企訓成果發表會也邀請3家單位現身分享培訓成果，並鼓勵企業多加運用政府資源。（圖／ 雲嘉南分署 提供）
此外，主要生產工業用鋁擠型產品的樺嶺企業，為因應日新月異的產業變動，除長期深耕於人才發展導入職能導向課程，近年更因應AI和大數據趨勢，透過雲嘉南分署輔導顧問團進場建置AI生產監控系統、提升製程智慧化，除透過系統預測模具異常狀況，有效減少10%料件損失及節省30%的工作時間，也相當鼓勵企業運用政府資源、強化自身產業競爭力。
今日職訓成果展也請來重量級講者全聯前副董謝健南經驗分享，他指出全聯的品牌重塑從店鋪形象及廣告溝通調整下手，包含招牌、外觀、店鋪及停車空間整新設計，而推出共三期的「全聯經濟美學」，也提高年輕世代對全聯的認同；另他也表示要時刻站在消費者的需求上思考，並善用網路科技所帶來的便利，更重要的是不要被困在「實體通路的業績被網路搶走」的迷失，而是要讓實體通路發揮其既有優勢，整併出更貼近市場的商業模式。
為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，勞動部推動定額進用制度，積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者就業，據統計截至今年7月止已協助2萬1千名身心障礙者成功就業。身障者小靜（化名）就在勞動部高屏澎東分署的澎湖就業中心協助下，破除障礙限制尋職成功，穩定就業滿1年7個月。
亞洲最大的技能賽事「第3屆亞洲技能競賽」已於日前在台灣圓滿落幕，這是台灣睽違32年再次主辦的國際性技能競賽，而台灣選手更是不負眾望，在來自30個國家的300多位選手的激烈競爭中脫穎而出，團體總成績再次奪下總冠軍，展現台灣技能訓練的強大實力。
台灣半導體產業再添重要里程碑！旺宏電子董事長吳敏求榮獲第十九屆潘文淵獎，表彰其36年深耕記憶體產業、堅持技術自主、打造自有品牌，並長期培育半導體關鍵人才，對國家科技發展貢獻卓著，堪稱產業界最具代表性的典範人物之一。
勞動部為協助失(待)業青年習得職能接軌職場，每年皆會針對15至29歲之前述青年開設「青年職訓專班」，結合訓練實作及職場體驗實習模式辦理，協助學員訓後即獲得就業所需技能，為減輕青年參訓時之經濟負擔，符合資格並完成訓練者還能領取合計最高9.6萬元的學習獎勵金；其中擁有航太碩士學位的苡程，因面臨產業需求轉變而遇到就業瓶頸，幾經思索後決定轉職報名參加勞發署雲嘉南分署「工業產品設計人員培訓班」，除順利取得專業證照、更成功晉升為科技新貴，開啟嶄新職涯新歷程！
在辦桌文化回歸年輕世代目光的今日，百城機械選擇用一場既創新又充滿人情味的方式，重新定義自動化食品設備的未來。第四屆「2025英雄聯盟新品發表會」首度以「自動化辦桌」為概念，邀集十家食品產業盟友共同出菜，由知名電視主廚、也是中華美食交流協會理事長的駱進漢大師擔任總策劃，從產線到餐桌，讓來賓親眼見證食品設備如何幻化為席間佳餚，掀起全場熱潮。
南臺灣年度科技盛事「亞灣新創科技嘉年華 YA!WONDER! Tech Fest」中，最受矚目的亮點莫過於相宇企業、遠東醫電科技與摯陞數位科技三方正式簽署 智慧船舶遠距醫療整合解決方案 MOU。今（28）日在經濟部中小及新創企業署的見證下，此次合作象徵海洋城市高雄產業團隊在台灣智慧海事科技、新太空通訊與遠距醫療正式跨步進入新階段，亦顯示南台灣正以創新動能，引領「智慧海洋＋遠距醫療」的衛星靱性通訊，已超越台灣現今只使用單衛星效能，也因為大幅提升的多衛星合併流量整合，可做為在未來產業應用及研發創新藍圖。
為協助轉職及待業者釐清個人職涯發展方向，提高求職準備度、加速就業，勞動部雲嘉南分署轄下各就業中心每年皆透過辦理就業促進課程，提供小團體或一對一免費職涯門診諮詢，除運用專業工具協助爬梳自身特質、興趣與就業經驗，更暖心陪伴、逐步引導民眾建立適合的職涯發展策略，加強求職自信心，幫助學員精準媒合職缺，順利找到職涯定錨點。
面對國際局勢變動及美國關稅調整對特定產業造成的衝擊，勞動部啟動「穩定就業雙軌措施」，整合「強化版僱用安定措施」與「減班休息勞工再充電計畫」，協助企業維持營運、保障勞工收入，實現「減班不減薪」的政策目標。
為協助受美國對等關稅政策等國際情勢影響，而協議減班休息之勞工及企業，勞動部勞發署雲嘉南分署自接獲減班休息通報後，便立即啟動關懷與輔導服務，協助確認行業別資格、解說「僱用安定措施」及「勞工再充電」計畫，並安排專人輔導勞工或企業進行送件，希冀透過主動出擊協助受影響之勞工和企業申請相關補貼措施，協助勞工穩定生計，陪伴企業共度難關。
為協助新住民與外籍移工在臺求職與轉換工作，克服語言隔閡、順利銜接新職，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心已於10月份率先推出「多國語言就業諮詢服務」，提供越南與印尼語現場口譯與電話諮詢服務，協助外籍朋友了解在臺工作權益、就業資源與求職流程，也幫助企業在轉換人力時更有效率地媒合。
